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22,210
简答题

6.某某县供电企业职能管理部门编制数上限为28,该公司人资工作人员小明为做好融合型组织和复合型岗位体系建设工作,依据相关文件要求重新分解了本单位定员,请问小明制定的定员分解表中存在多少处错误,分别错在了哪里?

答案解析

正确答案:答案:总共存在4处错误,具体为:(1)电力调度控制分中心不属于职能部门,为业务部门。(2)职能管理编制数超出上限。该定员分解表中职能管理编制数为29个(不含调控分中心),超出28人上限。(3)供用电建设班定员不满足成班条件。根据相关文件要求,县公司除不停电作业班、营业站外,其余班组均要严格执行“业务定员或实际配置人员不足7人,不设置班组”的规定。(4)生产技术部下设的“输电运检生产保障班”班组名称错误。根据相关文件规定,机构再融合的,用“及”连接班组名称,所以班组名称应为“输电运检及生产保障班”。

解析:

解析:出处:国网江西省电力有限公司关于推进市县公司融合型组织和复合型岗位体系建设的通知(赣电人资〔2022〕434号)、国网江西省电力有限公司关于全面推进融合型组织和复合型岗位体系建设的补充通知(赣电人资〔2022〕669号)

相关知识点:

定员分解4处错要分清

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