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专业履职能力认证理论题库
22,210
多选题

16.原则上应采用岗位竞聘方式进行人员补充的包括以下哪几种()

A
 低层级岗位调整到高层级岗位的
B
 下级单位调整到上级单位管理部门的
C
 非技术岗位到技术岗位的
D
 非管理岗位到管理岗位的

答案解析

正确答案:ABCD

解析:

解析:《国家电网有限公司岗位竞聘管理规定》(国网(人资/4)833-2022)

相关知识点:

岗位竞聘人员补充情况记牢

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