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2022 年 1 月 1 日起实施的《上海申通地铁集团有限公司职工伤亡事故调查处理规定[试行]》 中规定，各单位应当加强各类安全生产教育和培训，督促员工正确使用劳动防护用品用具，教育员工遵章守纪，杜绝两违现象，预防劳动过程中的人员伤亡。 ( )
2022 年 1 月 1 日起实施的《上海申通地铁集团有限公司职工伤亡事故调查处理规定[试行]》 中规定，轻微伤事故是指损失工作日 1 日以上的失能伤害。 ( )
2022 年 1 月 1 日起实施的《上海申通地铁集团有限公司职工伤亡事故调查处理规定[试行]》 中规定，伤亡事故分类，按照《企业职工伤亡事故分类标准 GB6441-86》 ，伤亡事故可分为 20 类。 ( )
2022 年 1 月 1 日起实施的《上海申通地铁集团有限公司职工伤亡事故调查处理规定[试行]》 中规定，坚持人民至上、生命至上，推动安全生产工作，保障职工人生安全。 ( )
根据集团公司于 2022 年 3 月发布的《关于加强员工保密教育及违规行为处置工作的提示》 中提出， 员工若有违反国安保密工作和信息安全保密规定行为的，对负有责任的领导人员，根据情节轻重，按照相关党纪政纪处分和组织处理要求，给予相应处理。 ( )
根据集团公司于 2022 年 3 月发布的《关于加强员工保密教育及违规行为处置工作的提示》 中提出， 因违反国安保密工作和信息安全保密规定被给予开除 (解除劳动合同) 处分的员工， 由所在单位申报登记列入《集团公司轨道交通运营从业人员服务质量不良记录名单》 ，终身禁止其从事集团公司管辖的轨道交通线路运营岗位工作。 ( )
根据集团公司于 2022 年 2 月发布的《集团近期国安保密工作提示》 中提出，违规传播国家秘密、工作秘密 (商业秘密) 、企业内部信息的，将依据相关法律与规章追究直接责任和管理责任。 ( )
根据集团公司于 2022 年 2 月发布的《集团近期国安保密工作提示》 中提出，集团对外发布、报送、交流的企业内部信息，必须落实国安保密工作责任制，按照“业务工作谁主管，保密工作谁负责”的原则，实行保密审查，确保所发布内容“不涉及国家秘密和内部敏感信息” 。 ( )
根据集团公司于 2022 年 2 月发布的《集团近期国安保密工作提示》 中提出，应严格按照知悉范围和知悉层级，加强集团范围内的国家秘密、工作秘密 (商业秘密) 、企业信息的日常管理。 ( )
根据集团公司于 2022 年 2 月发布的《集团近期国安保密工作提示》 中提出，严禁将集团企业内部的生产、经营、管理信息 (包括但不仅限于文字、影像、音视频信息) 进行翻拍、下载并通过微信群、QQ 群、抖音等互联网社交媒体及应用程序进行传播。 ( )
