企业安全生产管理机构及人员存在的问题或缺陷为基础管理类隐患。

地区（专业）公司、专业经营单位及项目部要结合实际，制定检查计划。在（ ）内，不应对同一施工现场重复开展 HSE 综合性检查。

HSE检查原则上应采取“四不两直”即不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同和接待，直奔基层、（ ）的方式组织开展 HSE 检查，提倡开展住队检查、培训式检查。

在各级HSE 检查中,对存在重大隐患、不具备基本安全生产条件的，应责令停工整改或停产整顿；对施工现场岗位人员岗位知识或（ ）严重不足，或作业人员严重违章的，应责令人员离岗培训。

基层单位应在禁用手机场所入口处设置（　）标识。

发生生产安全事故、意外伤害、公共安全事件等可能对员工心理造成影响的，应当根据突发事件的具体情况，及时开展员工（ ）和援助工作。

企业应当主动关心员工工作以外的状况，及时发现、纠正和纾解员工不安全、不健康的生活行为方式及不良的（ ），引导、促进员工自我健康管理。

接触职业性有害因素人员上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查率应达到（ ）企业应当按职业健康检查要求进行相关人员的体检组织。

企业应当对职业性有害因素、身体健康危险因素和（ ）危险因素进行评估，根据评估结果综合确定纳入日常监测的职业性有害因素和健康管理重点关注人员。

企业应当对接触职业性有害因素相关异常人员的健康状况、工作内容、作业环境条件、（ ）等情况进行分析，对工作场所进行复核。

下列哪项不属机械设备事故的直接原因( )。