企业应当主动关心员工工作以外的状况，及时发现、纠正和纾解员工不安全、不健康的生活行为方式及不良的（ ），引导、促进员工自我健康管理。

重大风险是不可接受风险，必须采取控制措施降低风险，但按照有关标准直接判定的重大风险除外。

双重预防体系建设的培训应分层次、分阶段进行，培训内容应符合相关地方标准要求。

MES法为一种风险评价方法，称为作业条件风险程度评价。

隐患排查类型主要包括公司级、车间级、班组级、岗位四级。

企业生产经营单位资质证照存在的问题或缺陷为基础管理类隐患。

企业安全生产管理机构及人员存在的问题或缺陷为基础管理类隐患。

隐患整改通知制发部门应当对隐患整改效果组织验收。

隐患排查组织部门应制发隐患整改通知书，应对隐患整改责任单位、措范建议、完成期限等提出要求。

存在因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患为重大事故隐患。

危害程度和整改难度较大，一定时间得不到整改的隐患为特别重大事故隐患。