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非煤矿山安全培训知识
915
单选题

485.劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法采取的处理方式是()。

A
 终止劳动合同
B
 解除劳动合同
C
 变更劳动合同
D
 续订劳动合同

答案解析

正确答案:B

解析:

解析:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条:【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
非煤矿山安全培训知识

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