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单选题
494.依据《劳动合同法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超(过)。
单选题
493.有下列哪种情形,劳动合同不得终(止)。
单选题
492.以下不属于《劳动法》中关于劳动安全卫生方面的规定是()
单选题
491.根据《劳动法》的规定,下列各项中哪些是劳动者的合法权益()
单选题
490.用人单位对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当从原岗位()。
单选题
489.劳动法规定,劳动者违反法律规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担()
单选题
488.根据劳动法及相关规定,招用尚未解除劳动合同的劳动者,给原用人单位造成损失的,招用单位应承扫
单选题
487.劳动法规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权()()。
单选题
486.在下列选项中,不能成为拒绝录用妇女或提高对妇女录用标准的是()()。
单选题
485.劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法采取的处理方式是()。
