52、用人单位违反对女职工的保护规定,侵害合法权益的,由劳动仲裁部门责令改正,处以罚款;对女职工造成损害的,应当承担赔偿责任。

9、用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位()告知女职工。

8、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入()。

7、对怀孕()以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

6、女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据(),予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

5、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其()。

4、《女职工劳动保护特别规定》共有()条(不含附录)。

3、女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程,即()的劳动保护。

2、《女职工劳动保护特别规定》自公布之日起施行。()国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。

1、《女职工劳动保护特别规定》自2012年()公布之日起施行,1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。

100广大青年要坚定不移听党话、跟党走，怀抱梦想又脚踏实地，敢想敢为又善作善成，立志做（）、（）、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，让青春在全面建设社会主义现代化国家的火热实践中绽放绚丽之花。