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2023年生产管理类安规考试复习题
648
单选题

188.依据《广西电网有限责任公司人身安全红线违规问责管理办法》(Q/CSG-GXPG2092001-2021)第十三条:红线违规主要责任人。第一次违规给予(),待岗期间薪酬待遇按公司有关规定执行,并按照《广西电网有限责任公司安全工作奖惩规定》上限问责。

A
 待岗1个月
B
 安排转岗
C
 警示谈话
D
 警告

答案解析

正确答案:A
2023年生产管理类安规考试复习题

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单选题

37、《广西电网有限责任公司尽职免责管理规定(试行)》规定:公司尽职免责程序与公司处分程序相衔接,在启动公司处分工作时,同步启动尽职免责认定,在公司处分()均应当考虑尽职免责认定。

单选题

36、《广西电网有限责任公司尽职免责管理规定(试行)》规定:公司生产经营过程中,责任主体已明确预测到业务事项可能()或者(),且(),在业务开展前将相关风险予以备案。备案事项及其执行情况,作为公司尽职免责认定的参考依据。

单选题

35、《广西电网有限责任公司尽职免责管理规定(试行)》规定:尽职免责清单涵盖()()()()()()()()()八种类型。

单选题

34、《广西电网有限责任公司尽职免责管理规定(试行)》规定:符合()()()()规定的其他减免责情形的,经认定后予以责任减免。

单选题

33、《广西电网有限责任公司尽职免责管理规定(试行)》规定:免责结果包括()。

单选题

32、《广西电网有限责任公司尽职免责管理规定(试行)》规定:行为主体因()、()且()的客观情况,发生违规行为或者造成违规后果的,予以责任减免。违规行为或者违规后果全部由不可抗力导致的,行为主体可以免责;部分由不可抗力导致的,行为主体可以减轻或者从轻处分。

单选题

31、《广西电网有限责任公司尽职免责管理规定(试行)》规定:业务事项有明确的规范(包括但是不限于党内法规、国家法律法规、部门规章、公司规章制度等)指引时,行为主体已按照规范指引履行相应职责义务;业务事项无明确规范指引时,行为主体基于()的行为能力和认知水平,对()合理预见并积极预防,对行为导致的()充分认知并积极避免,但是仍造成违规后果的,予以免责。

单选题

30、《广西电网有限责任公司尽职免责管理规定(试行)》规定:行为主体为了使()免受正在发生的危险或者存在义务冲突时,出于保护更高权益目的,发生违规行为或者造成违规后果的,予以责任减免。

单选题

29、《广西电网有限责任公司尽职免责管理规定(试行)》规定:经复核申诉被认定为尽职免责的行为主体,()申请澄清保护,消除不当公司处分对其产生的负面影响。

单选题

28、《广西电网有限责任公司尽职免责管理规定(试行)》规定:勤勉尽职免责类型中的尽职行为,需要结合()等来认定

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