根据《国家安全监管总局办公厅关于修改用人单位劳动防护用品管理规范的通知》(安监总厅安健〔2018〕3号)规定,用人单位应按照识别、评价、选择的程序,结合劳动者作业方式和工作条件,并考虑其个人特点及劳动强度,选择防护功能和效果()的劳动防护用品.

《中华人民共和国安全生产法》规定,生产经营单位与从业人员所订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项等内容( ).

《中华人民共和国安全生产法》规定,生产经营单位必须依法参加工伤社会保险,为从业人员缴纳保险费( ).

《中华人民共和国安全生产法》规定,生产经营单位可以对因拒绝违章指挥的从业人员降低其工资福利待遇( ).

《中华人民共和国安全生产法》规定,从业人员有权有权拒绝违章指挥和强令冒险作业( ).

《中华人民共和国安全生产法》规定,从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告( ).

生产经营单位发生生产安全事故时,单位的主要负责人应当立即组织抢救,并不得在事故调查处理期间擅离职守.( )

《中华人民共和国安全生产法》规定,因生产安全事故受到损害的从业人员,有权向本单位提出赔偿要求( ).

依据《中华人民共和国安全生产法》生产经营单位不具备安全生产条件的,不得从事生产经营活动( ).

生产经营单位进行爆破、吊装以及国务院安全生产监督管理部门会同国务院有关部门规定的其他危险作业,应当安排专门人员进行现场安全管理,确保操作规程的遵守和安全措施的落实.( )

《中华人民共和国安全生产法》规定,生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内,并应当与员工宿舍保持安全距离( ).