A、 捏造事实诽谤他人
B、 诬告陷害他人
C、 雇凶伤害他人
D、 侵犯他人隐私
答案:C
解析:题目知识点[治安管理法] 题目解析: 根据《治安管理处罚法》的规定,不适用于治安调解的情形包括:涉嫌犯罪的行为;引起轻微伤害或者财产损失,当事人一方不同意调解;当事人一方不具备完全民事行为能力或者限制民事行为能力。因此,选项C的“雇凶伤害他人”是涉嫌犯罪的行为,不适用于治安调解。
A、 捏造事实诽谤他人
B、 诬告陷害他人
C、 雇凶伤害他人
D、 侵犯他人隐私
答案:C
解析:题目知识点[治安管理法] 题目解析: 根据《治安管理处罚法》的规定,不适用于治安调解的情形包括:涉嫌犯罪的行为;引起轻微伤害或者财产损失,当事人一方不同意调解;当事人一方不具备完全民事行为能力或者限制民事行为能力。因此,选项C的“雇凶伤害他人”是涉嫌犯罪的行为,不适用于治安调解。
A. 合法合理
B. 平等对待
C. 程序公正
D. 及时高效
解析:题目知识点[工作效率和制度科学性] 题目解析: “提高时间效率,减少工作拖延;提高物质效率,降低经济消耗;提高制度的科学性,减少不合理制度的负面作用” 是体现及时高效原则的具体内容,即在工作中要以提高效率、减少浪费为目标,加强制度建设,提高制度科学性。
A. 正确
B. 错误
解析:题目知识点[协辅警职责] 题目解析[公安机关不可以指派协辅警单独从事值班、接处警等工作]:根据《协警管理暂行办法》规定,协辅警是公安机关依法聘用的辅助警力,其职责主要是协助公安机关开展治安防范、打击犯罪等工作,但不得单独从事值班、接处警等职责。
A. 正确
B. 错误
解析:题目知识点[法律基础知识、性别平等原则] 题目解析: 该题涉及到法律和性别平等原则,正确的做法是,进行性病检查时应当由医生进行,而不是特定的性别人员,因为这涉及到对法律的遵守和性别平等原则的尊重。因此,选项B错误。
A. 正确
B. 错误
解析:题目知识点[公安辅警的用人方式] 题目解析:辅警是由公安机关统一招聘、统一管理、统一指挥的,采用劳务派遣制的用人方式,因此选项A正确。这种用人方式也被称为“三统一一派遣”,即“统一招聘、统一管理、统一培训,按需派遣”。
A. 正确
B. 错误
解析:题目知识点[辅警职责及行为规范] 题目解析[辅警不得接受当事人和犯罪嫌疑人的吃请、送礼或为当事人说情]:根据《公安机关警务人员行为规范》和《辅警管理暂行办法》的规定,辅警不得接受当事人和犯罪嫌疑人的吃请、送礼或为当事人说情,这些行为均属于不正当的行为,会损害公安机关形象和扰乱执法秩序。
A. 正确
B. 错误
解析:题目知识点[党对公安工作的领导] 题目解析: 党对公安工作的领导主要是政治领导、思想领导、组织领导和指挥领导,其中业务领导是公安机关内部的工作职责之一,而不是党对公安工作的领导之一。因此,选项B错误。
A. 全国人民代表大会有权罢免中华人民共和国主席、副主席
B. 全国人民代表大会有权罢免国务院总理、副总理
C. 全国人民代表大会有权罢免中央军事委员会主席、副主席
D. 全国人民代表大会有权罢免最高人民法院院长、副院长
E.
F.
G.
H.
I.
J.
解析:全国人民代表大会有权罢免下列人员:(一)中华人民共和国主席、副主席;(二)国务院总理、副总理、国务委员、各部部长、各委员会主任、审计长、秘书长;(三)中央军事委员会主席和中央军事委员会其他组成人员;(四)国家监察委员会主任;(五)最高人民法院院长;(六)最高人民检察院检察长。”
A. 手铐
B. 警棍
C. 高压水枪
D. 辣椒喷剂
解析:题目知识点[警用装备] 题目解析: 在进行审讯时,人民警察需要使用警用装备来保护自己和犯罪嫌疑人的安全。手铐可以限制犯罪嫌疑人的行动自由,防止其自杀或攻击。警棍、高压水枪和辣椒喷剂等警用装备在审讯过程中一般不会被使用,除非情况危急,需要使用力量制止犯罪嫌疑人的暴力行为。因此,本题的正确答案是A,手铐。
A. 正确
B. 错误
解析:题目知识点[劳动法] 题目解析[此题考查劳动法中禁止行为的规定,涉及违规谋取利益的处罚措施]:依据劳动法的规定,雇员在工作过程中不得利用职权谋取私利。如果发现违反规定,雇主有权依法解除劳动合同并予以辞退。因此,本题答案为A选项,即正确。
A. 领导批示
B. 文件规定
C. 法学理论
D. 法律规定
解析:题目知识点[法律法规] 题目解析: 一切执法行为必须遵守法律规定,即国家法律法规的规定,是执法行为的基础和前提。选项A、B和C都不能作为执法行为的依据,因为它们都必须以法律规定为基础。