下列选项中不属于公安机关的人民警察的法定职责的是()

解析：题目知识点[法律保护] 题目解析: 根据《中华人民共和国警察法》第二十七条规定：“人民警察执行职务，依法使用武器、器具、警犬等，对抗暴力、抢劫、恐怖活动等危害社会安全的行为，受法律保护。人民警察依法执行职务，对于不当侵害公民、法人和其他组织合法权益的，由公安机关依法承担赔偿责任。”因此，正确选项为B，人民警察依法执行职务的行为受法律保护。

解析：题目知识点[治安调解] 题目解析: 治安调解是指公安机关在处理治安案件时，对于因争吵、纠纷、打斗、损毁财物等轻微犯罪或者治安违法行为，可以通过和解、调解等方式，达到快速、公正、便捷处理案件的目的。选项A中的放任动物恐吓他人属于轻微犯罪或者治安违法行为，可以适用治安调解。选项B中的结伙斗殴或者其他寻衅滋事也可以适用治安调解。选项C中的当事人明确表示不愿意调解处理则不适用治安调解。选项D中的多次实施违反治安管理行为也不能适用治安调解，因为治安调解适用于轻微犯罪或者治安违法行为，而多次实施违反治安管理行为已经属于一般治安管理案件的范畴。

解析：题目知识点[行政处罚法] 题目解析：根据《行政处罚法》的规定，具有行政处罚设定权的规范性文件包括地方性法规、行政法规、部门规章、省、自治区、直辖市人民政府规章、经国务院批准的较大的市人民政府规章以及省会所在地的市人民政府规章，因此选项ABCDEF均为正确选项。

解析：题目知识点[督察机构] 题目解析: 督察机构是指对政府机关、企事业单位和其他组织执行法律、法规的情况进行监督检查的机构。根据《中华人民共和国公安机关监察条例》，督察机构有权对公安机关及其人民警察处置公民控告、申诉的情况进行现场督察，因此本题答案为A。

解析：题目知识点[警务知识-警务基础知识] 题目解析：教育训练制度是公安机关落实全员培训的一项重要措施，分为初任培训、日常培训、年度培训和随岗培训四个阶段，旨在提高公安干警的专业素质和工作能力。因此，本题的答案为ABCD，即教育训练制度包括四个阶段。

解析：题目知识点[劳动法] 题目解析[辅警劳动合同解除情形]: 根据《中华人民共和国劳动合同法》和《公安机关辅助警察条例》，辅警人员有以下情形之一，用人单位可以解除劳动合同：A.在试用期间被证明不符合录用条件；B.严重违反用人单位的规章制度；C.严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害；D.辅警人员同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的。因此，选项ABCD均为正确的辅警劳动合同解除情形。

解析：题目知识点[警务基础知识] 题目解析: 根据警务基础知识，辅警在佩戴制式服装时应严格遵守规定，不得将其赠送、转卖或借给非辅警人员，因此本题答案为A，即正确。

解析：题目知识点[公安网、信息安全、辅警权限] 题目解析[辅警在使用公安网时需遵守相关规定，不能未经授权私自使用公安网查阅、调取、下载或删改信息、资料、数据]：根据《公安机关信息化安全管理规定》，公安网是为公安机关内部使用而建立的信息化平台，辅警在使用公安网时需遵守相关规定，不能未经授权私自使用公安网查阅、调取、下载或删改信息、资料、数据。因此，选项B正确。

解析：题目知识点[辅警考核内容] 题目解析[根据官方要求，辅警考核包括思想品德、职业道德、纪律作风、工作态度、工作能力、工作业绩六个方面，故答案为A]： 辅警的考核内容确实包括思想品德、职业道德、纪律作风、工作态度、工作能力、工作业绩六个方面，这些方面都是辅警综合素质的重要体现。因此，答案为A。

解析：题目知识点[工作效率和制度科学性] 题目解析: “提高时间效率,减少工作拖延;提高物质效率,降低经济消耗;提高制度的科学性,减少不合理制度的负面作用” 是体现及时高效原则的具体内容，即在工作中要以提高效率、减少浪费为目标，加强制度建设，提高制度科学性。