公安机关从事警务技术工作的人民警察实行警员技术职务序列。()

解析：题目知识点[行政复议] 题目解析: 根据《中华人民共和国行政复议法》，申请行政复议的当事人应当将复议申请书报送行政复议机关，并明确被申请人。对于行政处罚，被申请人为作出处罚决定的机关，即工商局。公安局在此案中为配合工商局进行检查，并非作出处罚决定的机关，因此不是被申请人，选项A错误。公安局虽然参与协助，但不是直接作出处罚决定的机关，因此选项B错误。工商局是作出处罚决定的机关，公安局协助其进行检查，因此工商局和公安局均有可能成为被申请人，选项C正确。行政复议机关指定该案的被申请人的情况在法律中并不常见，选项D不符合常规情况，因此错误。

解析：解析:根据《中华人民共和国警察法》规定，担任人民警察领导职务的人员应当具有法律、政治、经济、管理等相关专业的本科以上学历，而不是法律专业大专学历。因此，选项A是错误的。

联想例子:想象一下，如果一个警察领导只有大专学历，可能在处理复杂的法律案件时会遇到困难，因为他没有接受过足够深入的法律知识培训。这就好比一个医生只接受了基础的医学知识，却要进行复杂的手术一样，可能会导致严重的后果。所以，担任人民警察领导职务的人员需要具有本科以上学历，才能更好地履行职责。

解析：题目知识点[法律法规] 题目解析: 根据《治安管理处罚法》的规定，公安机关及其人民警察在城市地区依照该法的规定作出罚款决定后，经被处罚人提出的，人民警察不可以当场收缴罚款。因此，本题的答案是D.城市。

解析：题目知识点[民法] 题目解析[依据民法的相关规定]：根据《中华人民共和国侵权责任法》规定，因执行职务或者任务造成他人损失的，由国家或者集体承担赔偿责任；因执行职务或者任务损害国家或者集体利益的，由国家或者集体承担损失。因此，公安机关使用有关组织的交通工具造成损失的修复费用应由国家或集体承担，而不是由该组织自行承担。因此选B。

解析：题目知识点[劳动法] 题目解析[如果员工不团结同事并造成影响，雇主不能直接解除劳务关系，而必须经过一定的程序，如警告、调岗、培训等。] 根据《劳动法》规定，解除劳动合同应当符合法律、法规和合同的规定，并应当经过相应的程序。如果员工不团结同事并造成影响，雇主不能直接解除劳务关系，而必须经过一定的程序，如警告、调岗、培训等。因此，选项B“错误”是正确的答案。

解析：题目知识点[法律法规] 题目解析: 一切执法行为必须遵守法律规定，即国家法律法规的规定，是执法行为的基础和前提。选项A、B和C都不能作为执法行为的依据，因为它们都必须以法律规定为基础。

解析：题目知识点[劳务关系解除情形] 题目解析[根据规定，辅警在工作中有多种违规行为可能导致劳务关系被解除，选项ABCDE列举了这些情形。]：辅警有下列情形之一的，公安机关可以直接解除劳务关系，予以辞退。这些情形包括违反公安网络和信息安全保密工作规定、不服从领导工作安排、利用工作便利谋取私利、利用手中职权与“非法中介”来往、违反“五条禁令”或有其他严重违纪、违法、违禁行为有损公安机关形象。因此，选项ABCDE均为劳务关系解除的情形，故答案为ABCDE。

解析：公安机关及其人民警察在办理治安案件时，涉及商业秘密的情况下应当严格保密，不得泄露。因此，正确答案为C. 商业秘密。

解析：题目知识点[治安管理] 题目解析: 治安管理是指公安机关根据法律规定，对危害公共安全的行为和情形进行管理和处置的行为。政府综合执法机构是负责城市管理、环保、市容等领域的执法机构，虽然也具有一定的治安管理职责，但是不能独立行使治安管理处罚权。因此，选项C是正确答案。公安派出所、海关走私犯罪侦查局、铁路民航交通和森林公安机关都是具有治安管理职责的机关。

解析：题目知识点[公安信息安全] 题目解析[该答案正确]：根据公安机关信息安全管理的规定，对公安信息和资源进行越权访问和违规使用是不被允许的，因此选项A是正确的。