A、 应急设备资源分析
B、 应急人力资源分析
C、 重大危险源辨识
D、 应急部门职责分析
答案:C
解析:的答案是C,即重大危险源辨识。在编制生产安全事故应急预案时,危险分析是必不可少的一项工作。通过对生产经营单位可能存在的危险源进行辨识和评估,可以及时发现潜在的危险因素,并采取相应的措施进行预防和控制。
A、 应急设备资源分析
B、 应急人力资源分析
C、 重大危险源辨识
D、 应急部门职责分析
答案:C
解析:的答案是C,即重大危险源辨识。在编制生产安全事故应急预案时,危险分析是必不可少的一项工作。通过对生产经营单位可能存在的危险源进行辨识和评估,可以及时发现潜在的危险因素,并采取相应的措施进行预防和控制。
A. 正确
B. 错误
A. 生产经营
B. 安全技术
C. 安全生产知识
D. 安全生产技能
解析:的答案是C. 安全生产知识。根据《中华人民共和国安全生产法》,生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。
A. 车辆技术等级评定结论
B. 客车类型等级评定证明
C. 车辆维修情况
D. 车辆行驶里程
解析:题目要求道路运输管理机构在车辆年度审验中要查验相应的证明材料。根据选项分析: A. 车辆技术等级评定结论是对车辆技术等级评定的结论,属于车辆技术状况的证明。 B. 客车类型等级评定证明是对客车类型的评定证明,也是车辆技术状况的一部分。 C. 车辆维修情况记录了车辆的维修和保养情况,反映了车辆的维护状况。 D. 车辆行驶里程可以用于评估车辆的使用情况和维护周期,但不是必要的证明材料。 综上所述,选项AB是与车辆技术状况相关的证明材料,因此选项AB是正确的答案。
A. 正确
B. 错误
A. 全部消除
B. 部分消除
C. 控制在可接受范围
D. 一定程度进行降低
解析:题目解析:生产经营单位应严格落实风险管控措施,保障必要的投入,将风险( )。选项C中的"控制在可接受范围"是对风险的处理方式,既要进行管控,又要确保在可接受的范围内,符合题目要求。
A. 失业保险
B. 意外保险
C. 工伤保险
D. 医疗保险
解析:根据《职业病防治法》,在职业病防治方面,用人单位必须依法参加工伤保险。工伤保险是为了保障劳动者在工作中发生职业病或者因工负伤时的医疗费用和相关补偿而设立的保险制度。因此,选项C,即工伤保险,是正确的答案。
A. 车辆后厢板或罐体后面中心部位
B. 驾驶室顶部
C. 车体厢体或罐体中部
D. 车辆厢体或罐体侧面
解析:危险货物运输车辆标志牌一般悬挂于( )。选项 A. 车辆后厢板或罐体后面中心部位。答案选择A是因为根据交通法规,危险货物运输车辆标志牌应该悬挂在车辆后厢板或罐体后面的中心部位,这样可以更容易地引起其他道路使用者的注意,增加行车安全。
A. 经营者在经营该客运班线过程中,无特大运输安全责任事故
B. 经营者在经营该客运班线过程中,无情节恶劣的服务质量事件
C. 经营者在经营该客运班线过程中,无严重违法经营行为
D. 经营者在经营该客运班线过程中,无重大事故隐患
解析: 根据题目要求,客运经营者在客运班线经营期限届满后申请延续经营,如果符合以下条件,应当予以优先许可:经营者在经营该客运班线过程中无特大运输安全责任事故、无情节恶劣的服务质量事件、无严重违法经营行为和无重大事故隐患。因此,答案选项ABC都是符合条件的。
A. 客运驾驶员24小时累计驾驶时间原则上不超过8小时
B. 日间连续驾驶不超过4小时
C. 夜间连续驾驶不超过2小时
D. 每次停车休息时间不少于20分钟
解析: 根据《道路运输车辆动态监督管理办法》,道路运输企业设置超速行驶和疲劳驾驶的限值时应当遵守的规定包括客运驾驶员24小时累计驾驶时间原则上不超过8小时(选项A)、日间连续驾驶不超过4小时(选项B)、夜间连续驾驶不超过2小时(选项C)以及每次停车休息时间不少于20分钟(选项D)。答案为ABCD,这是因为道路运输企业在设置超速行驶和疲劳驾驶的限值时需要综合考虑驾驶员的驾驶时间和休息时间,以确保道路运输的安全和稳定。
A. 改善职工工作环境及工作条件
B. 建立、健全绩效考核和人员聘任制度
C. 建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度
D. 着力做好从业人员医疗保险工作
解析:题目要求生产经营单位为了遵守安全生产法和其他相关法律法规,加强安全生产管理,应该做好哪些工作。选项C中提到了建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度,这是符合要求的正确选项。建立安全生产责任制可以明确各级管理人员和从业人员的安全生产职责,建立安全生产规章制度可以规范安全操作流程和安全措施的执行。