《行政许可法》规定,地方立法设定的行政许可,可以限制其他地区的个人或企业到本地区从事生产经营和服务活动。

解析：国外驻华大使馆不属于社会保险关系中的用人单位，因为外国驻华大使馆享有外交豁免权，不受中国劳动法律的约束。

解析：工人在工作班内消耗的工作时间可以分为必须消耗的时间和损失时间，必须消耗的时间是指完成工作所必需的时间，损失时间是指由于各种原因导致工作效率降低或中断的时间。

解析：解析:比较类推法,也称典型定额法。它是以同类型工序、同类型产品定额典型项目的水平或技术测定的实际消耗工时为基准,经过分析比较,以此类推出同一组定额中相邻项目定额的一种方法。

解析：劳务纠纷产生的原因主要包括未签订劳动合同、违法分包引起的纠纷、未签或分包合同约定不明确、"包工头"挂靠成建制企业引发的纠纷、名为劳务分包实为工程分包。这些都是劳务纠纷产生的常见原因。

解析：解析:项目部劳务管理人员必须要求劳务企业现场负责人每天向项目部上报现场实际人员人数,劳务企业现场负责人必须对上报施工现场人数确认签字,劳务管理人员通过对比记录人员流动和情况,每周要求劳务企业现场负责人上报施工现场人员考勤情况。

解析：解析:劳务分包劳务合同的签订要遵循“工料分开”的原则。劳务分包人没有采购主要材料和提供大型设备的义务,因此主材采购、大型设备租赁不得在劳务分包合同中约定;同时严格区分和界定劳务费与人工工资范围,并在合同中注明。

解析：解析:受工伤的劳务人员应向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

解析：解析:人力资源管理,是指根据企业发展战略的要求,运用现代管理方法,围绕着充分开发人力资源效能的目标,对人力资源的取得、开发、保持和利用等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列管理过程。

解析：解析:宿舍内应有必要的生活空间。建筑工人的单层床铺宿舍人均居住面积不得小于3㎡,双层床铺(床铺不得超过2层)宿舍人均居住面积不得小于2㎡。每间宿舍居住人员不宜超过10人,窗户面积不应少于宿舍面积的18,室内净高不得小于2.5m,通道宽度不得小于0.9m,宿舍内严禁使用通铺。

解析：特种设备的检测、检验合格是由特种设备安全监管部门负责的，而不是国务院指定的检测、检验机构。因此，生产经营单位使用的特种设备应经特种设备安全监管部门检测、检验合格后方可投入使用。所以答案是错误的。