A、正确
B、错误
答案：B
解析：公平目标是企业薪酬管理的基本前提，但并不仅仅要求企业薪酬制度符合法律法规，还需要考虑员工的实际贡献、市场竞争力等因素。因此，公平目标并不仅仅是符合法律法规的要求。所以答案是错误。
A、正确
B、错误
答案：B
解析：公平目标是企业薪酬管理的基本前提，但并不仅仅要求企业薪酬制度符合法律法规，还需要考虑员工的实际贡献、市场竞争力等因素。因此，公平目标并不仅仅是符合法律法规的要求。所以答案是错误。
A. 2011年3月1日
B. 2011年8月1日
C. 2011年10月1日
D. 2011年10月8日
解析：根据劳动法规定，劳动者对用人单位违法行为提出仲裁申请的时效期限为1年，因此甲向劳动仲裁委员会申请仲裁的时效截止日期为2011年10月1日。选项C正确。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:实名制管理的基础是“劳务作业进场人员花名册”
A. 正确
B. 错误
解析：解析:劳动部门负责疏导“民工潮”。
A. 广播
B. 电话
C. 书面
D. 口头
解析：解析:信访事项办理完毕,做出信访处理意见,以书面形式及时通知信访人,并督促相关行政机关和单位执行信访处理事项。
A. 30天
B. 60天
C. 90天
D. 180天
解析：解析:用人单位申请工伤认定时限:30日。
A. 2人
B. 3人
C. 4人
D. 5人
解析：解析:县级以上人民政府统计机构在调查统计违法行为或者核查统计数据时,有权采取下列措施:(一)发出统计检查查询书,向检查对象查询有关事项;(二)要求检查对象提供有关原始记录和凭证、统计台账、统计调查表、会计资料及其他相关证明和资料;(三)就与检查有关的事项询问有关人员;(四)进入检查对象的业务场所和统计数据处理信息系统进行检查、核对;(五)经本机构负责人批准,登记保存检查对象的有关原始记录和凭证、统计台账、统计调查表、会计资料及其他相关证明和资料;(六)对与检查事项有关的情况和资料进行记录、录音、录像、照相和复制。县级以上人民政府统计机构进行监督检查时,监督检查人员不得少于二人,并应当出示执法证件;未1出示的,有关单位和个人有权拒绝检查
A. 正确
B. 错误
解析：解析:通过实名制数据采集,能及时掌握了解施工现场的人员状况,有利于工程项目施工现场劳动力的管理和调剂。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:劳务分包人不得将合同项下的劳务作业转包或再分包给他人。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:队伍人数在百人以上的劳务分包企业,必须配备一名专职劳务员,不足百人的可配备兼职管理人员。单选题1.
A. 办理暂住户口登记,签发和查验“暂住证”
B. 对出租房屋、施工工地、路边店、集贸市场、文化娱乐场所等流动人口的落脚点和活动场所进行治安整顿和治安管理
C. 依法严厉打击流窜犯罪活动,建立健全社会治安防范网络
D. 打击车站、码头、火车、汽车、轮船上的违法犯罪活动
解析：解析:交通部门:打击车站、码头、火车、汽车、轮船上的违法犯罪活动。
