A、 单位应当对甲应定期进行健康检查
B、 单位不得对甲延长工作时间
C、 单位不得要求甲进行夜班劳动
D、 甲生育应享受不少于90天的产假
E、 单位应对甲多支付一倍工资
答案：BCD
解析：根据《劳动法》规定，孕期女职工有一定的权利保障，单位不得对怀孕的女职工延长工作时间、要求进行夜班劳动，产假期间享受不少于90天的产假。同时，单位应当对孕期女职工进行定期健康检查。
A、 单位应当对甲应定期进行健康检查
B、 单位不得对甲延长工作时间
C、 单位不得要求甲进行夜班劳动
D、 甲生育应享受不少于90天的产假
E、 单位应对甲多支付一倍工资
答案：BCD
解析：根据《劳动法》规定，孕期女职工有一定的权利保障，单位不得对怀孕的女职工延长工作时间、要求进行夜班劳动，产假期间享受不少于90天的产假。同时，单位应当对孕期女职工进行定期健康检查。
A. 按法定顺序分配的原则
B. 非有盈余不得分配原则
C. 同股同权.同股同利原则
D. 公司持有的本公司股份不得分配利润原则
解析：解析:非有盈余不得分配原则强调的是公司向股东分配股利的前提条件,目的是为了维护公司的财产基础及其信用能力。
A. 劳务分包项目投标竞争激烈,地域性强
B. 劳务分包项目的标的额小、项目数量大
C. 劳务分包项目投标报价复杂
D. 劳务分包招投标操作周期短
解析：劳务分包项目投标竞争激烈,地域性强，劳务分包项目的标的额小、项目数量大，劳务分包项目投标报价复杂，劳务分包招投标操作周期短。选项A不属于劳务分包招投标工作的特点。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:法律法规体系,通常指由一个国家的全部现行法律规范分类组合成为不同的法律部门而形成的有机联系的统一整体。
A. 利润总额=营业收人一营业成本一营业税金及附加一期间费用
B. 利润总额=营业收人一营业成本一营业税金及附加一期间费用一资产减值损失+公允价值变动收益+投资收益
C. 利润总额=营业利润+营业外收人一营业外支出
D. 利润总额=营业利润+营业外收人一营业外支出一所得税
解析：解析:利润总额=营业利润+营业外收入一营业外支出
A. 正确
B. 错误
解析：解析:执行定额面指标指工人中执行定额工日占全部作业工日的比重。
A. 正确
B. 错误
解析：诚实信用原则是民事法律的基本原则之一，但并非是区别于行政法律、刑事法律的重要特征，也不是合同法其他原则存在的基础。因此，题目说法错误。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:对于既没有工程所在地关于劳务作业人员考勤方法的规定,又没有承包单位关于劳务作业人员的考勤方法规定的,可采用劳务分包单位关于劳务作业人员考勤方法的规定,但必须经承包单位认可。
A. 技术准备
B. 物质准备
C. 施工现场准备
D. 施工班组准备
E. 安全措施准备
解析：解析:施工准备阶段的安全技术措施包括:技术准备、物质准备、施工现场准备和施工队伍准备。
A. 20
B. 25
C. 30
D. 40
解析：解析:情况复杂的,经本行政机关负责人批准,可以适当延长办理期限,但延长其不得超过30日。
A. 间接费用
B. 期间费用
C. 直接费用
D. 资本性支出
解析：解析:生产工人劳动保护费属于人工费,而人工费属于直接工程费。
