2004年3月,王某与同村村民等10人进城务工,被建筑公司招用。公司没有与他们签订劳动合同,口头约定王某等10人每日工资为180元,同时约定公司每月按照当地最低工资标准发给王某等人基本工资,其余工资暂时不发,待年底一次结算;同时公司以建立劳务作业人员花名册为由收缴了王某等10人的身份证,等离开公司时再退还。王某等人对此并不情愿,但也只好接受下来。工作期间,公司劳务员为了简化程序,劳务人员考勤表并未进行公示。因泵送混凝土需要,2004年4月有3天王某在工作日进行了加班,其后也安排了王某补休。2004年10月,王某母亲病重,急需用钱,王某向公司提3月至10月少发的工资,公司与王某核对出勤时发现4月份公司考勤表记录的王记录与王某自己的记录不一致,少了3天的加班补贴。王某坚持要求公司按照王某考勤记录补发3天的加班补贴,为此,公司以“双方有约定,应按约定执行,年底一次性付清为由拒绝付清王某工资;以“3天加班已经安排了相同时间进行补休"为由拒绝支付王某加班费。双方因此发生争议。rn劳务工资一般按照当( )完成工作量的情况，每( )结算。
A. 日,周
B. 周,周
C. 日,月
D. 月,月
解析：解析:劳务工资一般按照当月完成工作量的情况,每月结算。
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劳务施工单位应配备专兼职管理人员,以配合( )共同做好实名制工作。
A. 建设单位
B. 总承包单位
C. 劳务分包单位
D. 劳务班组
解析：解析:施工劳务单位应配备管理人员,配合总承包单位共同做好实名制管理工作。
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县级以上人民政府工作部门及乡镇人民政府应当按照有利工作、方便信访人的原则,确定信访工作机构或者人员,具体负责信访工作。
解析：解析:县级以上人民政府工作部门及乡镇人民政府应当按照有利工作、方便信访人的原则,确定信访工作机构或者人员,具体负责信访工作。
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群防群治制度是建筑生产中最基本的安全管理制度,是所有安全规章制度的核心,是安全第一、预防为主方针的具体体现。
解析：解析:安全生产责任是建筑生产中最基本的安全管理制度,是所有安全规章制度的核心,是安全第一、预防为主方针的具体体现。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d537-53b0-c01a-f42a4a1e9720.html
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下列不属于劳务分包合同价款的是( )。
A. 工人工资
B. 管理费
C. 工人奖金
D. 工具用具费
解析：解析:劳务分包合同价款包括工人工资、文明施工及环保费中的人工费、管理费、劳动保护费、各项保险费、低值易耗材料费、工具用具费、利润等。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-1df0-c01a-f42a4a1e970e.html
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以下不属于施工项目管理内容的是( )。
A. 施工项目的生产要素管理
B. 组织协调
C. 施工现场的管理
D. 项目的规划设计
解析：施工项目管理内容包括施工项目的生产要素管理、组织协调、施工现场的管理，但不包括项目的规划设计。
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施工缝一般应留在构件( )部位。
A. 受压最小
B. 受剪最小
C. 受弯最小
D. 受扭最小
解析：解析:留置施工缝的位置应事先确定,施工缝应留在结构受剪力较小且便于施工的部位。
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法定公积金转为资本时,所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的( )。
A. 50%
B. 25%
C. 40%
D. 65%
解析：在法定公积金转为资本时，所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的25%。
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劳务分包队伍在完成全部劳务作业后,向( )提交完工报告。
A. 建设单位
B. 总监理工程师
C. 监理工程师
D. 承包人
解析：解析:劳务分包队伍在完成全部劳务作业后,向承包人提交完工报告,通知承包人验收,并参加承包人组织的完工验收。
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施工准备阶段的主要工作包括( )。
A. 由项目经理部编制开工报告
B. 项目经理部抓紧做好各项施工准备
C. 企业管理层委派项目经理
D. 项目经理组织招聘劳务班组
E. 项目经理组织购买大宗材料
解析：解析:施工准备阶段的目标是是工程具备开工和连续施工的基本条件。该阶段的主要工作包括:①企业管理层委派项目经理,有项目经理组建项目经理部,根据工程项目管理需要建立健全管理机构,配备管理人员;②企业管理层与项目经理协商签订《施工项目管理目标责任书》,明确项目经理应承担的责任目标及各项管理任务;③由项目经理组织编制《施工项目管理实施规划》;④项目经理部抓紧做好施工各项准备工作,达到开工要求;⑤由项目经理部编写开工报告,上报,获得批准后开工。
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