A、 技术准备
B、 物资准备
C、 资金准备
D、 施工队伍准备
答案：C
解析：解析:施工准备阶段的安全技术措施有:技术准备、物资准备、施工现场准备、施工队伍准备。
A、 技术准备
B、 物资准备
C、 资金准备
D、 施工队伍准备
答案：C
解析：解析:施工准备阶段的安全技术措施有:技术准备、物资准备、施工现场准备、施工队伍准备。
A. 由企业决策层或企业管理层按企业的经营战略对项目做出是否投标的决策
B. 决定投标后收集掌握企业本身、相关单位、市场等诸多方面信息
C. 编制投标书
D. 做出工程造价
E. 缴纳投标保证金
解析：投标决策、信息收集、编制投标书
A. 对所承建的建设工程进行定期和专项安全检查,并做好安全检查记录
B. 制定安全生产规章制度和操作规程
C. 落实安全生产责任制度和操作规程
D. 建立健全安全生产责任制度和安全生产教育培训制度
解析：施工单位主要负责人的主要职责包括对建设工程进行安全检查、制定安全规章制度、建立安全生产责任制度和教育培训制度。落实安全生产责任制度并不是施工单位主要负责人的主要职责。
A. 固定劳务报酬
B. 计时单价
C. 计件单价
D. 零星用工
解析：解析:劳务报酬可以采用以下方式:固定劳务报酬(含管理费);约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),按确认的工时计算;约定不同工作成果的计件单价(含管理费),按确认的工程量计算。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:1。劳务用工需求量预测的原则:(1)劳务需求预测应以劳动定额为依据;(2)劳务需求预测应围绕企业(项目)的施工组织设计中工程项目的开、竣工日期和施工部位及工程量,测算具体劳务需求的工种和数量。
A. 工人工资
B. 管理费
C. 工具用具费
D. 工人奖金
E. 利润
解析：劳务分包合同价款包括工人工资、管理费、工具用具费和利润。
A. 正确
B. 错误
解析：实名制管理可以规范总分包单位双方的用工行为，防止非法用工和减少劳资纠纷，具有积极作用。
A. 保障劳动力权益的原则
B. 劳动力资源优化配置的原则
C. 符合施工组织设计的原则
D. 确保工程质量、安全生产和工程进度的原则
解析：保障劳动力权益是劳动力需求计划编制的基本原则之一，其他选项都是劳动力需求计划编制的重要原则。
A. 姓名(名称)
B. 住址和请求
C. 事实
D. 理由
E. 家庭情况
解析：解析:信访人提出投诉请求的,应当载明信访人的姓名(名称)、住址和请求、事实、理由。
A. 正确
B. 错误
解析：根据《劳动合同法》规定，劳务企业应当按照劳动合同约定的时间和支付方式支付劳务者的工资，一般情况下应每月支付一次基本工资。特殊情况下也不得超过一个月。因此，劳务企业不可以两个月支付一次基本工资。
A. ③①②④⑤⑥
B. ⑤①③②⑥④
C. ③②①⑥④⑤
D. ①⑥③②④⑤
解析：解析:工程项目成本管理过程包括:成本预测、成本计划、成本控制、成本核算、成本分析六大任务、成本考核。
