下列岗位中,属于对安全设施、设备的质量负责的岗位是( )。

解析：管理费用包括办公费、劳动保险费、职工教育经费等，但不包括相关手续费。

解析：解析:劳动力负荷曲线就是劳动力动员直方图的包络曲线,曲线有限点的坐标值的表格形成就是劳动力动员计划表。

解析：对公安机关不予立案决定不服的申诉不属于各级人民法院职权范围内的信访事项，而是应该通过其他途径解决。

解析：解析:享受养老保险待遇的条件包括:推出劳动领域、年龄、工龄或缴纳年限。

解析：解析:规定项目为:(1)延长工作时间工资;(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(3)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

解析：解析:根据劳动合同约定的工资标准、支付日期等内容支付工资,分包队伍每月至少支付一次劳务工资。

解析：解析:3、1.1.3劳动力需求计划的编制原则:(1)劳务需求计划应以劳动定额为依据。(2)劳务需求计划应围绕项目的施工组织设计中工程项目的开、竣工日期和施工部位及工程量:计算具体劳务需求的各工种的人员数量。(3)符合项目实施过程中进度计划变化的要求。(4)控制人工成本,实现企业劳动力资源市场化的优化配置。(5)优先选用本单位劳动力,如本单位劳动力不足,再考虑外部劳动力。(6)根据企业需要选择专业分包、劳务分包队伍,提供合格劳动力,保证工程进度及工程质量、安全生产的要求。(7)依据国家及地方的法律法规对分包企业的履约及用工行为实施监督管理。

解析：对劳务分包队伍的综合评价可以划分为过程评价和全面评价。

解析：解析:建设主管部门应当建立劳务分包合同监督检查制度,采取定期检查、巡查和联合检查等方式进行监督检查。

解析：选项D描述了控制混凝土保护层厚度的规定，符合钢筋安装的基本规定。