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八大员-劳务员(官方)
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八大员-劳务员(官方)
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下列关于基坑支护的表述中,错误的是( )。

A、 钢板桩支护具有施工速度快,可重复使用的特点

B、 工程开挖土方时,地下连续墙可用作支护结构,既挡土又挡水,地下连续墙还可同时用作建筑物的承重结构

C、 深层搅拌水泥土桩墙,采用水泥作为固化剂

D、 常用的钢板桩施工机械有自由落锤、气动锤、柴油锤、振动锤,使用较多的是柴油锤

答案:D

解析:钢板桩施工机械中不包括振动锤,因此选项D错误。

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调解是指当事人通过自行友好协商,解决合同发生的争议。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d916-d7d0-c01a-f42a4a1e9720.html
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建设活动中的行政管理关系,是国家及其建设行政主管部门同( )及建设监理等中介服务单位之间的管理与被管理关系。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a652-0c20-c01a-f42a4a1e9710.html
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劳务分包审查是指在签订劳务分包合同前,由合同双方当事人对合同文件的审查和有( )在进行劳务合同备案过程中的合同文件审查这两种情形。
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我国建筑业企业申请资质时应具备一定数量的持有岗位证书的施工现场管理人员,下列不属于施工现场管理人员范畴的是( )。
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不属于施工劳动力主要类型的是( )。
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已知某高层住宅第二层楼板普通混凝土设计配合比为:水泥:中砂:碎石:水=1:2.4:4.15:0.54,1m3混凝土湿重2420kg,中砂含水率5%,碎石含水率1%。请依据上述背景资料完成下列选项。rn下列关于该项目混凝土配合比设计正确的说法有( )。
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项目部对劳务人员工资表进行核对,经核实无误3天公示后,对确认的工资表分别由( )盖章确认。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-6440-c01a-f42a4a1e9706.html
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公平目标是企业薪酬管理的最基本前提,要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a652-2390-c01a-f42a4a1e9721.html
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钢结构安装前应对基础轴线和标高、( )进行检查、检测,并办理交接手续。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-ba18-c01a-f42a4a1e9717.html
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劳务分包人的履约能力关系到工程项目最终成果的体现,要审查劳务分包人拥有符合本项目施工的劳务工人的数量、分别在施工的每个阶段可以在现场操作的高级、中级等技术工人的比例或姓名,劳务分包人在业内的评价和信誉并不是主要的。
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单选题
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下列关于基坑支护的表述中,错误的是( )。

A、 钢板桩支护具有施工速度快,可重复使用的特点

B、 工程开挖土方时,地下连续墙可用作支护结构,既挡土又挡水,地下连续墙还可同时用作建筑物的承重结构

C、 深层搅拌水泥土桩墙,采用水泥作为固化剂

D、 常用的钢板桩施工机械有自由落锤、气动锤、柴油锤、振动锤,使用较多的是柴油锤

答案:D

解析:钢板桩施工机械中不包括振动锤,因此选项D错误。

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相关题目
调解是指当事人通过自行友好协商,解决合同发生的争议。

A. 正确

B. 错误

解析:调解是指由第三方协助当事人解决争议,而不是当事人自行友好协商解决争议。

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建设活动中的行政管理关系,是国家及其建设行政主管部门同( )及建设监理等中介服务单位之间的管理与被管理关系。

A.  建设单位

B.  劳务分包单位

C.  施工单位

D.  建筑材料和设备的生产供应单位

E.  设计单位

解析:解析:建设活动中的行政管理关系,是国家及其建设行政主管部门同建设单位、设计单位、施工单位、建筑材料和设备的生产供应单位及建设监理等中介服务单位之间的管理与被管理关系。

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劳务分包审查是指在签订劳务分包合同前,由合同双方当事人对合同文件的审查和有( )在进行劳务合同备案过程中的合同文件审查这两种情形。

A.  总公司

B.  承包人公司

C.  行政主管部门

D.  项目业主

解析:解析:劳务分包合同审查是指在签订劳务分包合同前,由合同双方当事人对合同文件的审查和有行政主管部门在进行劳务合同备案过程中的合同文件审查这两种情形。

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我国建筑业企业申请资质时应具备一定数量的持有岗位证书的施工现场管理人员,下列不属于施工现场管理人员范畴的是( )。

A.  劳务员

B.  施工员

C.  项目经理

D.  质检员

解析:解析:目前我国主要的建筑施工现场管理人员主要有:施工员、质检员、资料员、材料员、机械员、标准员、安全员、劳务员等。

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不属于施工劳动力主要类型的是( )。

A.  企业自有工人

B.  聘用外来劳务企业工人

C.  使用劳务派遣工人

D.  临时零星用工

解析:解析:施工劳动力的类型为:企业自有工人、聘用外来劳务企业工人、使用劳务派遣工人。

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已知某高层住宅第二层楼板普通混凝土设计配合比为:水泥:中砂:碎石:水=1:2.4:4.15:0.54,1m3混凝土湿重2420kg,中砂含水率5%,碎石含水率1%。请依据上述背景资料完成下列选项。rn下列关于该项目混凝土配合比设计正确的说法有( )。

A.  满足混凝土结构设计要求的强度等级

B.  满足混凝土施工所要求的和易性

C.  满足工程所处环境要求的耐久性

D.  满足混凝土和易性基础上,确定混凝土的水灰比

E.  不用考虑现场施工因素

解析:根据混凝土配合比设计要求,需要考虑强度等级、和易性和耐久性等因素,才能确保混凝土的质量和性能。选项ABC涵盖了这些方面的要求。

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项目部对劳务人员工资表进行核对,经核实无误3天公示后,对确认的工资表分别由( )盖章确认。

A.  工程发包企业

B.  工程总承包企业

C.  劳务发包企业

D.  劳务分包企业

E.  专业承包企业

解析:解析:项目部依据1C智能卡系统记录农民工出勤情况、留存的劳动合同书和所属劳务员跟踪记录的农民工务工情况进行核对,经核实无误后,将工资表在施工现场和农民工生活区公示3天,公示后对确认的工资表分别由劳务分包企业、劳务发包企业盖章确认。

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公平目标是企业薪酬管理的最基本前提,要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:合法目标是企业薪酬管理的最基本前提,要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。

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钢结构安装前应对基础轴线和标高、( )进行检查、检测,并办理交接手续。

A.  预留洞位置

B.  构件型号

C.  构件尺寸

D.  预埋板位置

解析:解析:安装前应对基础轴线和标高、预埋板位置、预埋与混凝土紧贴性进行检查、检测和办理交接手续。

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劳务分包人的履约能力关系到工程项目最终成果的体现,要审查劳务分包人拥有符合本项目施工的劳务工人的数量、分别在施工的每个阶段可以在现场操作的高级、中级等技术工人的比例或姓名,劳务分包人在业内的评价和信誉并不是主要的。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:劳务分包人的履约能力关系到工程项目最终成果的体现,劳务分包人拥有符合本项目施工的劳务工人的数量、分别在施工的每个阶段可以在现场操作的高级、中级等技术工人的比例或姓名。

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