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以下关于混凝土空心砖砌体的施工工艺的基本规定中,正确的是( )。

A、 根据试验提供的砂浆配合比进行配料称量,水泥配料精确度控制在±2﹪以内;砂、石灰膏等配料精确度控制在±5%以内

B、 砂浆应随拌随用,水泥浆和水泥混合砂浆必须分别在拌成后2小时和3小时内使用完毕

C、 砖块排列上、下皮应错缝搭砌,搭砌长度一般为砌块的12,不得小于砖块高的1/3,也不应小于140mm

D、 砌体垂直缝与门窗洞口边线应避开同缝,且不得采用砖镶砌

答案:C

解析:选项C中描述了砖块排列的规定,包括错缝搭砌的要求和搭砌长度的限制。

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生产经营单位安全生产保障措施有组织保障措施、管理保障措施、经济保障措施、人员保障措施四部分组成。
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未授权给公民、法人经营管理的国家财产受到侵害的,其诉讼时效为( )。
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根据《建设工程安全生产管理条例》,施工单位中负有“对所承建的建设工程进行定期和专项安全检查,并做好安全检查记录”职责的是( )。
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建筑总平面图是将拟建工程四周一定范围内的新建、拟建、原有和将拆除的建筑物、构筑物连同其周围的地形地物状况,用正投影方法画出的图样。
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工商行政管理部门主要负责对外来人员的( )管理。
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施工单位为施工现场从事危险作业的人员办理的意外伤害保险期限自建设工程开工之日起至( )为止。
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职工因工伤治疗的停工留薪期限最长不超过( )。
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某建筑公司招聘了孙某(男)和赵某(女)两大学生分别在项目部担任施工员和在公司担任文职工作,均签订了为期3年的劳动合同。在合同内约定,试用期3个月,试用期工资1800元(当地最低工资标准是1770元),转正后工资为3600元。刚从学校毕业的两人,急于找工作,均对以上合同约定无异议。参加工作1个月以后,因孙某谈恋爱开销大,1800元的工资在当地根本无法生活下去,孙某觉得自己已经能够完全胜任目前的工作,于是孙某去找领导希望提前转正,同工同酬;但被告知,公司发给他的工资高于当地的最低工资标准,完全合法,公司的规定不能为了某个人而破先例。一年以后,赵某怀孕。自从有了身孕以后,赵某的整个工作态度都改变了,之前兢兢业业地工作的她变得有占懒散,很多事情都不情愿从事了,失去了工作的积极性和责任心。2015年3月,该公司与一家房地产开发公司要签订一份合同,由赵某进行记录打印;因时间紧,该公司安排怀孕3个月的赵某延长工作时间加班整理合同。在打印过程中,赵某把双方合同约定的工程款由1500万美元打印成了1450万美元,导致该公司与房地产开发公司签订的合同受到了一定的损失。之后公司查明是由于赵某失职造成的这样结果,因此公司立即与赵某解除了劳动合同。但赵某认为自己是在孕期,公司是没有权利解除自己的劳动合同的。双方因此应发了争议。rn劳动者有下列哪种情形,用人单位可以解除劳动合同( )。
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员工( )加班的,应支付加班工资,不能安排补休。
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建设法规的调整对象,即发生在各种建设活动中的社会关系,包括( )。
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题目内容
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以下关于混凝土空心砖砌体的施工工艺的基本规定中,正确的是( )。

A、 根据试验提供的砂浆配合比进行配料称量,水泥配料精确度控制在±2﹪以内;砂、石灰膏等配料精确度控制在±5%以内

B、 砂浆应随拌随用,水泥浆和水泥混合砂浆必须分别在拌成后2小时和3小时内使用完毕

C、 砖块排列上、下皮应错缝搭砌,搭砌长度一般为砌块的12,不得小于砖块高的1/3,也不应小于140mm

D、 砌体垂直缝与门窗洞口边线应避开同缝,且不得采用砖镶砌

答案:C

解析:选项C中描述了砖块排列的规定,包括错缝搭砌的要求和搭砌长度的限制。

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相关题目
生产经营单位安全生产保障措施有组织保障措施、管理保障措施、经济保障措施、人员保障措施四部分组成。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:生产经营单位安全生产保障措施有组织保障措施、管理保障措施、经济保障措施、技术保障措施四部分组成。

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未授权给公民、法人经营管理的国家财产受到侵害的,其诉讼时效为( )。

A.  2年

B.  4年

C.  20年

D.  不受限制

解析:未经授权侵害国家财产的诉讼时效不受限制。

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根据《建设工程安全生产管理条例》,施工单位中负有“对所承建的建设工程进行定期和专项安全检查,并做好安全检查记录”职责的是( )。

A.  主要负责人

B.  技术负责人

C.  项目负责人

D.  法定代表人

解析:解析:根据《建设工程安全生产管理条例》,施工单位主要负责人应对所承建的建设工程进行定期和专项安全检查,并做好安全检查记录。

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建筑总平面图是将拟建工程四周一定范围内的新建、拟建、原有和将拆除的建筑物、构筑物连同其周围的地形地物状况,用正投影方法画出的图样。

A. 正确

B. 错误

解析:建筑总平面图是将拟建工程四周一定范围内的新建、拟建、原有和将拆除的建筑物、构筑物连同其周围的地形地物状况,用正投影方法画出的图样。所以题目说建筑总平面图是用正投影方法画出的图样是正确的,因此答案是错误。

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工商行政管理部门主要负责对外来人员的( )管理。

A.  个体经营活动

B.  办理外来人员就业证

C.  对用人单位和职业介绍机构遵守有关法规的情况进行监察

D.  对外来人员进行职业道德和法制宣传教育、法律服务和纠纷调解工作

解析:解析:工商行政管理部门:负责对外来人员从事个体经营活动的管理。

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施工单位为施工现场从事危险作业的人员办理的意外伤害保险期限自建设工程开工之日起至( )为止。

A.  工程完工

B.  交付使用

C.  竣工验收合格

D.  该人员工作完成

解析:意外伤害保险期限自建设工程开工之日起至竣工验收合格为止。

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职工因工伤治疗的停工留薪期限最长不超过( )。

A.  6个月

B.  12个月

C.  24个月

D.  36个月

解析:根据《工伤保险条例》,职工因工伤治疗的停工留薪期限最长不超过24个月。

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某建筑公司招聘了孙某(男)和赵某(女)两大学生分别在项目部担任施工员和在公司担任文职工作,均签订了为期3年的劳动合同。在合同内约定,试用期3个月,试用期工资1800元(当地最低工资标准是1770元),转正后工资为3600元。刚从学校毕业的两人,急于找工作,均对以上合同约定无异议。参加工作1个月以后,因孙某谈恋爱开销大,1800元的工资在当地根本无法生活下去,孙某觉得自己已经能够完全胜任目前的工作,于是孙某去找领导希望提前转正,同工同酬;但被告知,公司发给他的工资高于当地的最低工资标准,完全合法,公司的规定不能为了某个人而破先例。一年以后,赵某怀孕。自从有了身孕以后,赵某的整个工作态度都改变了,之前兢兢业业地工作的她变得有占懒散,很多事情都不情愿从事了,失去了工作的积极性和责任心。2015年3月,该公司与一家房地产开发公司要签订一份合同,由赵某进行记录打印;因时间紧,该公司安排怀孕3个月的赵某延长工作时间加班整理合同。在打印过程中,赵某把双方合同约定的工程款由1500万美元打印成了1450万美元,导致该公司与房地产开发公司签订的合同受到了一定的损失。之后公司查明是由于赵某失职造成的这样结果,因此公司立即与赵某解除了劳动合同。但赵某认为自己是在孕期,公司是没有权利解除自己的劳动合同的。双方因此应发了争议。rn劳动者有下列哪种情形,用人单位可以解除劳动合同( )。

A.  违反用人单位的规章制度

B.  由于本人失职,营私舞弊,给用人单位造成一定损失

C.  劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正

D.  被依法追究民事责任

解析:解析:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:①在试用期内被证明不符合录用条件的;②严重违反用人单位的规章制度的I③严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;⑤因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的I⑥因劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的情形致使劳动合同无效的;⑦被依法追究刑事责任的

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员工( )加班的,应支付加班工资,不能安排补休。

A.  休息日

B.  工作日

C.  春节

D.  国庆节

E.  清明节

解析:解析:国家关于加班工资的规定如下:员工休息日加班的,首先应安排补休,在不能安排补休的情况下,才支付加班工资。员工工作日和节假日加班的,应支付加班工资,不能安排补休。

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建设法规的调整对象,即发生在各种建设活动中的社会关系,包括( )。

A.  建设活动中的行政管理关系

B.  建设活动中的经济协作关系

C.  建设活动中的财产人身关系

D.  建设活动中的民事关系

E.  建设活动中的人身关系

解析:解析:建设法规的调整对象,即发生在各种建设活动中的社会关系,包括建设活动中所发生的行政管理关系、经济协作关系及其相关的民事关系。

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