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八大员-劳务员(官方)
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八大员-劳务员(官方)
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混凝土空心砖砌体水平灰缝厚度一般为( )mm。

A、5

B、7

C、10

D、14

答案:D

解析:水平灰缝厚度一般为14mm,用于填充砌体间的空隙,增加整体的稳定性。

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下列各项中,不属于劳动力需求计划编制原则的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d916-c830-c01a-f42a4a1e9721.html
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《劳动合同法》的立法目的,是为了完善劳动合同制度,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。
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未授权给公民、法人经营管理的国家财产受到侵害的,其诉讼时效为( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-ece0-c01a-f42a4a1e9706.html
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根据劳务实名制管理要求,劳务人员的相关资料除劳动合同书原件、《人员备案通知书》、项目用工备案花名册和人员参保相关保险凭证复印件外,还应有( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-25c0-c01a-f42a4a1e970c.html
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细骨料为混凝土的基本组成之一,其粒径一般在( )之间。
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施工项目控制的目的是排除干扰、实现合同目标。
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根据《安全生产法》规定,安全生产中从业人员的义务包括( )。
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法院受理劳动争议案件的必要满足下列条件,其中不正确是( )。
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在人力资源规划中,对骨干人员的培养和使用方案属于业务计划中的( )
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《建筑法》第36条规定:建筑工程安全生产管理必须坚持安全第一、预防为主的方针。其中安全第一是安全生产方针的核心。
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混凝土空心砖砌体水平灰缝厚度一般为( )mm。

A、5

B、7

C、10

D、14

答案:D

解析:水平灰缝厚度一般为14mm,用于填充砌体间的空隙,增加整体的稳定性。

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相关题目
下列各项中,不属于劳动力需求计划编制原则的是( )。

A.  保障劳动力权益的原则

B.  劳动力资源优化配置的原则

C.  符合施工组织设计的原则

D.  确保工程质量、安全生产和工程进度的原则

解析:保障劳动力权益是劳动力需求计划编制的基本原则之一,其他选项都是劳动力需求计划编制的重要原则。

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《劳动合同法》的立法目的,是为了完善劳动合同制度,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。

A. 正确

B. 错误

解析:《劳动合同法》的立法目的是为了规范劳动关系、保护劳动者权益、维护社会稳定,而不是完善劳动合同制度、建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度。因此,题目说法错误。

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未授权给公民、法人经营管理的国家财产受到侵害的,其诉讼时效为( )。

A.  2年

B.  4年

C.  20年

D.  不受限制

解析:解析:我国《关于贯彻执行若干问题的意见》第一百七十条规定:“未授权给公民、法人经营管理的国家财产受到侵害的,不受诉讼时效期间的限制。”

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根据劳务实名制管理要求,劳务人员的相关资料除劳动合同书原件、《人员备案通知书》、项目用工备案花名册和人员参保相关保险凭证复印件外,还应有( )。

A.  人员身份证复印件名册和岗位证书复印件

B.  月度考勤表和月度工资表

C.  劳务队及班组负责人一览表和作业班组人员分布表

D.  劳务员岗位证书和劳务人员上岗证书

解析:解析:劳务人员资料包括:劳动合同书原件、《人员备案通知书》、项目用工备案花名册、人员身份证复印件名册、岗位证书复印件、特种作业人员资格证书工人参保的相关保险凭证复印件。

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细骨料为混凝土的基本组成之一,其粒径一般在( )之间。

A.  0.08、2.5mm

B.  0.15、4.75mm

C.  0.30、4.75mm

D.  0.15、9.5mm

解析:解析:细骨料为混凝土的基本组成之一,其粒径一般在0·15、4·75mm之间

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施工项目控制的目的是排除干扰、实现合同目标。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:施工项目控制的目的是排除干扰、实现合同目标。

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根据《安全生产法》规定,安全生产中从业人员的义务包括( )。

A.  依法履行自律遵规

B.  检举单位安全生产工作的违章作业

C.  接受安全生产教育培训

D.  危险报告的义务

E.  按规定佩戴、使用劳动防护用品

解析:解析:安全生产中从业人员的义务有:(1)、严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品;(2)、接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力;(3)、发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;(4)、发现直接危及人身安全的紧急情况时,应当停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。安全生产中从业人员的权利包括:(1)有关安全生产的知情权;(2)有获得符合国家标准的劳动防护用品的权利;(3)有对安全生产生产提出批评、建议的权利;(4)有对违章指挥的拒绝权;(5)有采取紧急避险措施的权利;(6)在发生生产安全事故后,有获得及时抢救和医疗救治并获得工伤保险赔付的权利等;

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法院受理劳动争议案件的必要满足下列条件,其中不正确是( )。

A.  起诉人必须是劳动争议的当事人,不能委托让他人

B.  必须是不服劳动争议仲裁委员会仲裁而向法院起诉

C.  必须有明确的被告、具体的诉讼请求和事实根据

D.  必须是劳动法律规定的时效内,否则不予受理

解析:解析:起诉人必须是劳动争议的当事人。当事人因故不能亲自起诉的,可以直接委托代理人起诉,其他未经委托无权起诉。

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在人力资源规划中,对骨干人员的培养和使用方案属于业务计划中的( )

A.  配备计划

B.  发展计划

C.  开发计划

D.  职业计划

解析:解析:职业计划:骨干人员的培养和使用方案。

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《建筑法》第36条规定:建筑工程安全生产管理必须坚持安全第一、预防为主的方针。其中安全第一是安全生产方针的核心。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:《建筑法》第36条规定:建筑工程安全生产管理必须坚持安全第一、预防为主的方针。“安全第一”是安全生产方针的基础;“预防为主”是安全生产方针的核心和具体体现,是实现安全生产的根本途径,生产必须安全,安全促进生产。

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