解析:
涂料防水防水层施工要点记牢
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下列哪类人员不适合采用外部招聘的方式:( ).
人力资源计划中应解决的核心问题是( ).
在绩效考核中通常所称的KPI考核法指的( ).
马斯洛的需要层次理论从低到高分为:( ).
美国行为科学家沙因归纳提出了“( )种人性假设理论”.
基于技能的薪酬模式,其优点之一在于使员工注重能力的提升,促进员工在工作中更偏向于( ).
企业在作出解聘或开除决定时,要保证( )原则.
在工资制度的设定上以论资排辈依据的薪酬方式是( ).
人力资源不包括人的( ).
基于绩效的薪酬模式比较适合( )岗位.
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