下列按砌筑主体不同分类的砌体工程中,不符合的是( ).

薪酬模式类型不包括( ).

企业为员工提供的福利与服务应划归为( ).

人力资源是企业的( )资源.

企业的人力资源保障是人力资源计划中应解决的( ).

下列哪类人员不适合采用外部招聘的方式:( ).

人力资源计划中应解决的核心问题是( ).

在绩效考核中通常所称的KPI考核法指的( ).

马斯洛的需要层次理论从低到高分为:( ).

美国行为科学家沙因归纳提出了“( )种人性假设理论”.

基于技能的薪酬模式,其优点之一在于使员工注重能力的提升,促进员工在工作中更偏向于( ).