A、 重伤事故
B、 较大事故
C、 重大事故
D、 死亡事故
答案:C
解析:根据《生产安全事故报告和调查处理条例》,造成10人及以上30人以下死亡,或者50人及以上100人以下重伤,或者5000万元及以上1亿元以下直接经济损失的事故属于重大事故。
A、 重伤事故
B、 较大事故
C、 重大事故
D、 死亡事故
答案:C
解析:根据《生产安全事故报告和调查处理条例》,造成10人及以上30人以下死亡,或者50人及以上100人以下重伤,或者5000万元及以上1亿元以下直接经济损失的事故属于重大事故。
A. 有利于员工的职业发展,促进工作积极性
B. 容易激发创新,产生活力
C. 内部员工对企业熟悉,对新岗位、新职务的适应期更短
D. 可以简化招聘程序,节约招聘成本
E. 可以控制人力成本,减少培训期和相应的费用
解析:解析:优势:有利于员工的职业发展,能够促进企业中现有人员的工作积极性;可以利用已有人事资料简化招聘、录用程序,节约招聘成本;内部员工对企业熟悉,对新岗位、新职务的适应期更短;可以控制人力成本,减少培训期和相应的费用。
A. 工程部门
B. 预算部门
C. 财务部门
D. 人事部门
解析:解析:预算部门根据不同情况分别填写结算单签字,其中工程分包单位项目后附完成确认单、各部门意见会签单、审核预算书、并报区域公司或总包商合约部审查。
A. 正确
B. 错误
解析:解析:工伤职工治疗非工伤引发的疾病时,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
A. 用人单位与劳动者协商一致,可变更劳动合同的内容
B. 变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行
C. 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
D. 变更劳动合同,应采用书面形式
E. 建筑公司可以单方变更劳动合同,变更后劳动合同有效
解析:解析:用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
A. 正确
B. 错误
解析:细石混凝土保护层适宜用于顶板和底板,可以提供保护和支撑作用。
A. 全国
B. 省、自治区、直辖市
C. 地级市
D. 县级
解析:解析:为全面落实就业政策,满足劳动者跨地区享受相关就业扶持政策的需要,从2011年1月1日起,实行全国统一样式的《就业失业登记证》。
A. 一
B. 二
C. 三
D. 四
解析:解析:《劳动合同法》第十条明确规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的:应当自用工之日起一个月内订立的书面劳动合同。
A. 固定劳务价格
B. 暂估价
C. 计时单价
D. 计件单价
解析:在约定劳务分包合同价款计算方式时,不得采用暂估价的方式约定合同总价。暂估价是一种不确定因素较多的计价方式,容易引起纠纷,因此在劳务分包合同中应避免采用。
A. 施工现场洒水降尘
B. 现场道路硬化处理
C. 现场土方堆放淋水降尘
D. 装载渣土或其他散装材料可以超过运输车辆的槽帮上缘,但是必须密闭处理
解析:选项D中提到装载渣土或其他散装材料可以超过运输车辆的槽帮上缘,但必须密闭处理,这违反了施工现场防止大气污染的要求,因为散装材料的散发会造成大气污染。正确的做法应该是确保散装材料密闭处理,防止污染扩散。
A. 项目经理
B. 技术人员
C. 质量员
D. 安全员
解析:在建设工程施工前,施工单位负责项目管理的技术人员应当向施工作业班组、作业人员详细说明有关安全施工的技术要求,并由双方签字确认。技术人员在施工前对安全技术要求的详细说明和确认是确保施工安全的重要步骤。