A、 剖面图一般表示房屋在高度方向的结构形式
B、 建筑剖面图中高度方向的尺寸包括总尺寸、内部尺寸和细部尺寸
C、 建筑剖面图中不能详细表示清楚的部位应引出索引符号,另用详图表示
D、 需要绘制详图或局部平面放大的位置一般包括内外墙节点、楼梯、电梯、厨房、卫生间、门窗、室内外装饰等
答案：B
解析：建筑剖面图中高度方向的尺寸包括总尺寸、内部尺寸和细部尺寸，是正确的规定，因此选项B是错误的。
A、 剖面图一般表示房屋在高度方向的结构形式
B、 建筑剖面图中高度方向的尺寸包括总尺寸、内部尺寸和细部尺寸
C、 建筑剖面图中不能详细表示清楚的部位应引出索引符号,另用详图表示
D、 需要绘制详图或局部平面放大的位置一般包括内外墙节点、楼梯、电梯、厨房、卫生间、门窗、室内外装饰等
答案：B
解析：建筑剖面图中高度方向的尺寸包括总尺寸、内部尺寸和细部尺寸，是正确的规定，因此选项B是错误的。
A. 矿山井下
B. 有毒有害
C. 国家规定的第四级劳动强度的劳动
D. 锅炉司炉
E. 潜水作业
解析：解析:《劳动法》第六十四条规定:不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。锅炉司炉和潜水作业不允许。
A. 正确
B. 错误
解析：在校学生暑期期间并不具有签订劳动合同的主体资格，因为未成年学生在法律上是无民事行为能力人，不能独立签订劳动合同。即使是成年学生，也需要得到家长或监护人的同意。因此，在校学生暑期期间并不具备签订劳动合同的主体资格。
A. 未签订劳动合同
B. 违法分包引起的纠纷
C. 未签或分包合同约定不明确
D. “包工头”挂靠成建制企业引发的纠纷
E. 名为劳务分包实为工程分包
解析：解析:劳务纠纷产生的原因主要有:由于未签订劳动合同引发的劳务纠纷;由于违法分包引发的纠纷;由于未签或分包合同约定不明确引发的劳务纠纷;由于“包工头”挂靠成建制企业引起的纠纷;名为劳务分包实为工程分包引起的劳务纠纷。
A. 正确
B. 错误
解析：建筑业企业资质是指建筑业企业的建设业绩、人员素质、管理水平、资金数量、技术装备等的总称，是评价一个建筑企业综合实力的重要指标。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。
A. 劳动局
B. 总包企业
C. 建设主管部门
D. 分包企业
解析：建立劳务分包合同监督检查制度是建设工程管理中的重要环节，建设主管部门应当负责监督检查。
A. 临时劳务承包
B. 零散的劳务分包
C. 自带劳务分包
D. 成建制的劳务分包
解析：劳务分包合同的形式包括零散的劳务分包、自带劳务分包和成建制的劳务分包，不包括临时劳务承包。
A. 员工职位调整
B. 岗位轮换
C. 解雇
D. 晋升
E. 降职
解析：员工内部流动管理包括员工职位调整、岗位轮换、晋升和降职，这些都是企业管理中常见的人员管理方式。解雇虽然也是一种员工内部流动管理方式，但通常是作为最后的手段，不是常规操作。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:劳务分包企业可以承接施工总承包企业或专业承包企业分包的劳务作业。
A. 小型机具
B. 大型机械
C. 低值易耗材料
D. 主要材料
E. 周转性材料
解析：解析:2014版建设工程施工劳务分包合同示范文本明确约定了承包人不得要求劳务分包人提供或采购大型机械、主要材料,承包人不得要求劳务分包人提供或租赁周转性材料。
