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八大员-劳务员(官方)
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八大员-劳务员(官方)
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2011年12月,某机械施工企业发生低值易耗品摊销2万元,根据企业会计准则及其相关规定,低值易耗品摊销属于( )。

A、 资本性支出

B、 营业外支出

C、 工程成本

D、 利润分配支出

答案:C

解析:低值易耗品摊销属于工程成本,是一种常见的施工企业会计处理方式。

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( )属于员工自然流出。
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砌块砌筑的墙,在梁下、板下墙顶砖须待墙体砌块砌完后7d再砌筑,要求斜砖与梁(板)顶紧,斜砖灰缝饱满。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a652-17d8-c01a-f42a4a1e971c.html
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下列选项中,说法正确的是( )。
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在施工中不断进行劳动力平衡、调整,解决施工要求与劳动力数量、工种、技术能力、相互配合中存在的矛盾,这是( )的职责。
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经调解成功达成协议后,仲裁庭即制作调解书或根据协议的结果制作裁决书,裁决书具有法律效力,但调解书不具有法律效力。
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用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前( )向工会或者全体职工说明情况。
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建筑平、立、剖面图常用的比例为( )。
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已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
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下列不属于用人单位违反对女职工及未成年保护规定的法律责任是( )。
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下列情况属于工伤事故直接原因的是( )。
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2011年12月,某机械施工企业发生低值易耗品摊销2万元,根据企业会计准则及其相关规定,低值易耗品摊销属于( )。

A、 资本性支出

B、 营业外支出

C、 工程成本

D、 利润分配支出

答案:C

解析:低值易耗品摊销属于工程成本,是一种常见的施工企业会计处理方式。

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相关题目
( )属于员工自然流出。

A.  辞职

B.  退休

C.  解雇

D.  提前退休

解析:解析:自愿流出:主要指由员工个人主动提出的辞职。员工主动要求脱离现任岗位,与组织解除劳动合同,流出组织。这又称为员工流失。

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砌块砌筑的墙,在梁下、板下墙顶砖须待墙体砌块砌完后7d再砌筑,要求斜砖与梁(板)顶紧,斜砖灰缝饱满。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:砌块砌筑的墙,在梁下、板下墙顶砖须待墙体砌块砌完后14d再砌筑,要求斜砖与梁(板)顶紧,斜砖灰缝饱满。

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下列选项中,说法正确的是( )。

A.  安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的200%的工资报酬

B.  安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬

C.  休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬

D.  休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的150010的工资报酬

E.  法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300010的工资报酬

解析:根据劳动法规定,延长工作时间、休息日工作、法定休假日工作都有相应的工资报酬标准。

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在施工中不断进行劳动力平衡、调整,解决施工要求与劳动力数量、工种、技术能力、相互配合中存在的矛盾,这是( )的职责。

A.  劳务管理部门

B.  生产管理部门

C.  项目经理部

D.  劳务企业

解析:解析:在施工中不断进行劳动力平衡、调整,解决施工要求与劳动力数量、工种、技术能力、相互配合中存在的矛盾。在此过程中与企业劳务部门保持信息沟通、人员使用和管理的协调;

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经调解成功达成协议后,仲裁庭即制作调解书或根据协议的结果制作裁决书,裁决书具有法律效力,但调解书不具有法律效力。

A. 正确

B. 错误

解析:调解书经双方签署后具有法律效力,可以作为执行依据。裁决书也具有法律效力,但是调解书同样具有法律效力。

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用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前( )向工会或者全体职工说明情况。

A. 15

B. 30

C. 45

D. 60

解析:根据劳动法规定,用人单位在裁减人员时应提前30天向工会或者全体职工说明情况。

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建筑平、立、剖面图常用的比例为( )。

A.  1:5;1:10

B.  1:10;1:20

C.  1:50;1:100

D.  1:300;1:500

解析:解析:建筑平、立、剖面图常用的比例为1:50;1:100

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已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。

A.  1个星期

B.  半个月

C.  1个月

D.  2个月

解析:解析:建立劳动关系应当订立书面劳动合同,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,否则用人单位需向劳动者支付双倍工资。

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下列不属于用人单位违反对女职工及未成年保护规定的法律责任是( )。

A.  责令改正

B.  罚款

C.  经济赔偿

D.  吊销营业执照

解析:用人单位违反对女职工及未成年保护规定的法律责任通常包括责令改正、罚款、经济赔偿,但不包括吊销营业执照。

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下列情况属于工伤事故直接原因的是( )。

A.  对现场工作缺乏检查或指导错误

B.  机械、物质或环境的不安全因素导致事故

C.  没有安全操作规程,或操作规程和管理制度不健全

D.  教育培训不够,未经培训或无证上岗,缺乏或不懂安全操作技术知识,安全生产意识差。

解析:机械、物质或环境的不安全因素导致事故。选项B直接指出了工伤事故的直接原因。

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