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八大员-劳务员(官方)
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八大员-劳务员(官方)
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下列焊接方法中,不属于钢结构工程常用的是( )。

A、 自动(半自动)埋弧焊

B、 闪光对焊

C、 药皮焊条手工电弧焊

D、 气体保护焊

答案:B

解析:闪光对焊不常用于钢结构工程。

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期间费用不包括( )。
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反映总承包商是否按规定及时结算和支付劳务分包费用的依据是( )。
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下列各部门中,不属于项目经理部可设置的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d9ab-43e8-c01a-f42a4a1e970d.html
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下列关于土方回填压实的基本规定的各项中,正确的是( )。
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用工单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付( )的工资。
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在数据处理日益现代化的条件下,统计台账已不是保障统计数据质量较为重要的
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采用何种合同形式,取决于( )。
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在施工中不断进行劳动力平衡、调整,解决施工要求与劳动力数量、工种、技术能力、相互配合中存在的矛盾,这是( )的职责。
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经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。
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营业收入是构成企业利润的主要来源。
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下列焊接方法中,不属于钢结构工程常用的是( )。

A、 自动(半自动)埋弧焊

B、 闪光对焊

C、 药皮焊条手工电弧焊

D、 气体保护焊

答案:B

解析:闪光对焊不常用于钢结构工程。

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相关题目
期间费用不包括( )。

A.  营业费用

B.  管理费用

C.  生产费用

D.  财务费用

解析:解析:期间费用一般包括营业费用、管理费用和财务费用三类。

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反映总承包商是否按规定及时结算和支付劳务分包费用的依据是( )。

A.  劳务费结算台账和支付凭证

B.  支付凭证和劳务分包合同

C.  劳务备案手续和劳务分包合同

D.  劳务分包合同和劳务费结算台账

解析:解析:反映总承包商是否按规定及时结算和支付劳务分包费用的依据是支付凭证和劳务分包合同。

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下列各部门中,不属于项目经理部可设置的是( )。

A.  经营核算部门

B.  物资设备供应部门

C.  设备检查检测部门

D.  测试计量部门

E.  企业工程管理部门

解析:项目经理部通常负责项目管理相关工作,与设备检查检测部门和测试计量部门的职能不太相关,因此不属于项目经理部可设置的部门。

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下列关于土方回填压实的基本规定的各项中,正确的是( )。

A.  碎石类土、砂土和爆破石渣(粒径不大于每层铺土后2/3)可作各层填料

B.  人工填土每层虚铺厚度,用人工木夯夯实时不大于25Cm,用打夯机械夯实时不大于30Cm

C.  铺土应分层进行,每次铺土厚度不大于30~50Cm(视所用压实机械的要求而定)

D.  当填方基底为耕植土或松土时,应将基底充分夯实和碾压密实

E.  机械填土时填土程序一般尽量采取横向或纵向分层卸土,以利行驶时初步压实

解析:解析:碎石类土、砂土和爆破石渣(粒径不大于每层铺土后2/3),可作为表层下的填料。当填方基底为耕植土或松土时,应将基底充分夯实和碾压密实。铺土应分层进行,每次铺土厚度不大于30~50Cm(视所用压实机械的要求而定)。人工填土每层虚铺厚度,用人工木夯夯实时不大于20Cm,用打夯机械夯实时不大于25Cm。机械填土时填土程序一般尽量采取横向或纵向分层卸土,以利行驶时初步压实。

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用工单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付( )的工资。

A.  1倍

B.  2倍

C.  3倍

D.  5倍

解析:解析:用工单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。

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在数据处理日益现代化的条件下,统计台账已不是保障统计数据质量较为重要的

A. 正确

B. 错误

解析:解析:在数据处理日益现代化的条件下,它仍是保障统计数据质量较为重要的一环。统计台账是统计基础工作的重要组成部分,政府综合统计数据是通过基层数据汇总得到,基层数据的正确与否,就要看企业的统计台账,建立健全各类统计台账是统计制度中不可缺少的内容。

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采用何种合同形式,取决于( )。

A.  当事人的约定

B.  合同法的规定

C.  交易方式的不同

D.  合同备案的要求

解析:解析:采用何种合同形式,取决于交易方式的不同,日常生活中的商店购物一般采用口头合同,而履行期限较长以及履行比较复杂的合同则宜采用书面形式。

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在施工中不断进行劳动力平衡、调整,解决施工要求与劳动力数量、工种、技术能力、相互配合中存在的矛盾,这是( )的职责。

A.  劳务管理部门

B.  生产管理部门

C.  项目经理部

D.  劳务企业

解析:解析:在施工中不断进行劳动力平衡、调整,解决施工要求与劳动力数量、工种、技术能力、相互配合中存在的矛盾。在此过程中与企业劳务部门保持信息沟通、人员使用和管理的协调;

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经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。

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营业收入是构成企业利润的主要来源。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:营业收入是构成企业利润的主要来源。

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