A、 口头形式
B、 电文形式
C、 书面形式
D、 推定形式
答案：C
解析：解析:法律、行政法规规定订立合同时应采用书面形式。
A、 口头形式
B、 电文形式
C、 书面形式
D、 推定形式
答案：C
解析：解析:法律、行政法规规定订立合同时应采用书面形式。
A. 劳动合同
B. 劳动工资
C. 社会保障
D. 劳动条件
E. 职业安全卫生
解析：解析:各级工会要以劳动合同、劳动工资、劳动条件和职业安全卫生为重点,督促用人单位履行法律法规规定的义务。
A. 工伤保险
B. 失业保险
C. 社会保险
D. 医疗保险
解析：我国的社会保障体系包括工伤保险、失业保险、医疗保险等多个层次，构成了完整的社会保障体系框架。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:劳动保护用品是因工作需要而配备的,而不是生活用品。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:对纠纷事件不上报,或瞒报,报告不及时的单位,视情节处以一定数额的罚款、通报批评并追究行政责任。
A. I智能卡系统记录农民工出勤情况
B. 留存的劳动合同书
C. 所属劳务员跟踪记录的农民工务工情况
D. 劳务队长上报的农民工出勤情况
E. 劳务作业人员自己的出勤记录
解析：解析:在每月25日前,由劳务分包企业根据所记录的农民工务工情况编制出工资表(纸质版发薪数据文件)报劳务发包企业项目部审核,项目部依据1C智能卡系统记录农民工出勤情况、留存的劳动合同书和所属劳务员跟踪记录的农民工务工情况进行核对。
A. 分配公平
B. 过程公平
C. 机会公平
D. 效率公平
解析：薪酬管理的公平目标包括分配公平、过程公平、机会公平，但不包括效率公平。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:若权利人在诉讼时效期届满后主张权利的,丧失了胜诉权,其权利不受司法保护。
A. 工伤职工所在工会组织
B. 地方劳动保障行政部门
C. 工伤职工所在单位
D. 工伤职工本人
E. 工伤职工直系亲属
解析：工伤认定申请主体主要包括工伤职工所在单位、工伤职工本人、工伤职工直系亲属，这些主体都可以提出工伤认定申请。工伤职工所在工会组织也可以协助工伤认定申请。地方劳动保障行政部门则是具有权威认定工伤的机构。
A. 劳务分包队伍自己负责,项目部劳务员进行监管
B. 项目部劳务员负责,劳务分包队伍进行监管
C. 劳务分包队伍自己负责,不需监管
D. 项目部劳务员负责,不需监管
解析：解析:根据现场考勤办法,劳务作业人员的考勤主要由劳务分包队伍自己负责,项目部劳务员进行监管。
A. 强度、抗风化性能和放射性物质合格的烧结普通砖,根据尺寸偏差、外观质量、泛霜和石灰爆裂等指标,分为优等品、一等品、合格品三个等级
B. 强度和抗风化性能合格的烧结空心砖,根据尺寸偏差、外观质量、孔型及孔洞排列、泛霜、石灰爆裂分为优等品、一等品、合格品三个等级
C. 烧结多孔砖主要用作非承重墙,如多层建筑内隔墙或框架结构的填充墙
D. 烧结空心砖在对安全性要求低的建筑中,可以用于承重墙体
解析：解析:强度、抗风化性能和放射性物质合格的烧结普通砖,根据尺寸偏差、外观质量、泛霜和石灰爆裂等指标,分为优等品、一等品、合格品三个等级。
