凡患有以下( )病症的人员,不宜从事建筑业的工作。

解析：解析:经验比较法是指利用施工经验,将拟建的工程项目与已完成的同类或类似工程项目进行比较、计算,从而确定拟建项目的劳动力需求量的一种方法。在工程开工前,资料比较少的情况下,一般在仅具有施工方案和生产规模的资料时才使用这种方法。

解析：特种设备作业人员证书的核发机构是质量技术监管部门。

解析：在流入地，流动人口的子女并不一定享有平等接受高等教育的权利，因为在一些地方可能存在着各种限制或歧视。因此，流动人口的子女在接受高等教育方面并不一定享有平等的权利。

解析：解析:《劳动合同法》第19条规定:下列劳动合同无效或者部分无效:①以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;②用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;③违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

解析：解析:劳动合同法第二十条对试用期的工资作出了明确规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

解析：建立公司制农民工工资的约束和保障机制并不是解决劳务人员工资纠纷的主要途径，主要途径包括建设单位或总承包单位先行支付、责令用人单位按期支付工资和赔偿金、通过法律途径解决。

解析：解析:企业应将工资直接发放给农民工本人,严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可委托银行发放农民工工资。

解析：解析:信访人对提供公共服务的企业、事业单位及其工作人员的职务行为不服,可以向有关行政机关提出信访事项。

解析：当受拉钢筋的直径d>22mm及受压钢筋的直径6f>25mm时，仍然可以采用绑扎搭接接头，只需要根据具体情况进行设计和计算。因此，题目说法错误。

解析：解析:招标的组织形式有自行招标和委托招标两种。