A、 某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年
B、 某单位发现王某在试用期间不符合录用条件
C、 石某在工作期间严重失职,给单位造成重大损失
D、 职工姚某无法胜任本岗位工作,经过培训仍然无法胜任工作的
答案：D
解析：解析:《劳动合同法》第39条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:A.在试用期间被证明不符合录用条件的;B.严重违反用人单位的规章制度的;C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;E.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;F.被依法追究刑事责任的。
A、 某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年
B、 某单位发现王某在试用期间不符合录用条件
C、 石某在工作期间严重失职,给单位造成重大损失
D、 职工姚某无法胜任本岗位工作,经过培训仍然无法胜任工作的
答案：D
解析：解析:《劳动合同法》第39条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:A.在试用期间被证明不符合录用条件的;B.严重违反用人单位的规章制度的;C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;E.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;F.被依法追究刑事责任的。
A. 砌体水平灰缝厚度一般为14mm
B. 将搅拌好的砂浆,通过吊斗、灰车运至砌筑地点,在砌块就位前,用大铲、灰勺进行分块铺灰,但铺灰长度不得超过1200mm
C. 底部先用实心块砌筑,高度不低于200mm
D. 砖块排列时尽可能采用主规格的砖块,主规格的砖砌块应占总量的75%~80%
E. 每砌一皮砖,就位校正后,用砂浆灌垂直缝,随后进行灰缝的勒缝(原浆勾缝),深度一般为5~8mm
解析：解析:砖块排列时尽可能采用主规格的砖块,主规格的砖砌块应占总量的75%~80%。砌体水平灰缝厚度一般为14mm。将搅拌好的砂浆,通过吊斗、灰车运至砌筑地点,在砌块就位前,用大铲、灰勺进行分块铺灰,但铺灰长度不得超过1400mm。底部先用实心块砌筑,高度不低于200mm。每砌一皮砖,就位校正后,用砂浆灌垂直缝,随后进行灰缝的勒缝(原浆勾缝),深度一般为3~5mm。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:过去,安全技术措施计划是企业生产财务计划的主要内容,现在是企业综合计划即生产、经营、财务计划的组成部分。
A. 建筑施工图,结构施工图,总平面图
B. 配筋图,模板图
C. 建筑施工图,结构施工图,设备施工图
D. 建筑施工图,水电施工图,设备施工图
解析：解析:屋施工图按专业分工不同,可分为建筑施工图,结构施工图,设备施工图
A. 1个月
B. 15天
C. 2个月
D. 3个月
解析：根据《劳动合同法》规定，对于已建立劳动关系但未订立书面劳动合同的情况，应当在1个月内订立书面劳动合同。
A. 辅助工作时间
B. 休息时间
C. 不可避免的中断时间
D. 停工时间
解析：解析:根据2.2工作时间的界定条例:有效工作时间是从生产效果来看与产品生产直接有关的时间消耗,包括基本工作时间、辅助工作时间、准备与结束工作时间。
A. 有固定期限的劳动合同。
B. 无固定期限的劳动合同
C. 全日制用工劳动合同
D. 非全日制用工劳动合同
E. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
解析：解析:按劳动合同期限划分,劳动合同分为:有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同三种。
A. 合同
B. 总分包
C. 管理与被管理
D. 平等
解析：解析:承包人和劳务分包人是合同关系,双方的责、权、利必须以公平、合理、详尽的合同来约束。
A. 《暂住证申领办法》
B. 《中华人民共和国治安管理处罚条例》
C. 《租赁房屋治安管理规定》
D. 《中华人民共和国行政许可法》
解析：解析:《中华人民共和国治安管理处罚条例》第二十九条第5项规定:对出租房屋或者床铺供人住宿的,不按规定申报登记住宿人户口,处一百元以下罚款或者警告。
A. 20%
B. 15%
C. 5%
D. 免征
解析：解析:国家对基本养老保险个人账户资金免征利息税。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:依据《建筑法》第27条,联合体作为投标人投标时,应当按照资质等级较低的单位的业务许可范围承揽工程。
