A、 工作出入证
B、 身份证
C、 健康证
D、 暂住证
E、 上岗证
答案：BDE
A、 工作出入证
B、 身份证
C、 健康证
D、 暂住证
E、 上岗证
答案：BDE
A. 合同履行期限届满之日起
B. 权利成立之日起
C. 对方违约之日起
D. 知道或应当知道权利被侵害之日起
A. 发包人
B. 承包人
C. 劳务分包企业
D. 工会组织
E. 劳务工代表
解析：解析:工程项目竣工后,经承包人、劳务分包企业及工会组织(或劳务工代表)联合确认,没有拖欠劳务工工资情形的,可以办理撤销预留户的有关手续。账户中的存款余额,应转账到劳务分包企业。
A. 简便易行
B. 工作量小
C. 适用于批量大的施工作业
D. 需要测定比例关系
E. 不必要考虑工序的近似性
A. 身份证
B. 务工证
C. 计划生育证
D. 高中毕业证
A. 根据试验提供的砂浆配合比进行配料称量,水泥配料精确度控制在±2﹪以内;砂、石灰膏等配料精确度控制在±5%以内
B. 砂浆应随拌随用,水泥浆和水泥混合砂浆必须分别在拌成后2小时和3小时内使用完毕
C. 砖块排列上、下皮应错缝搭砌,搭砌长度一般为砌块的12,不得小于砖块高的1/3,也不应小于140mm
D. 砌体垂直缝与门窗洞口边线应避开同缝,且不得采用砖镶砌
A. 3日
B. 5日
C. 7日
D. 10日
解析：解析:发包人、承包人应当在每月20日前对上月完成劳务作业量及应支付劳务分包合同价款予以书面确认,书面确认时限自发包人收到承包人报送的书面资料之日起计算,最长不得超过3日;发包人应当在书面确认后5日内支付已经确定的劳务分包价款。
A. 客观公平
B. 自我公平
C. 内部公平
D. 外部公平
解析：解析:自我公平,即员工获得的薪酬应与其付出成正比。
A. 3
B. 5
C. 7
D. 9
解析：解析:劳务分包合同价款支付的时限从完成审核之日起计算,最长不得超过5日。
A. 2
B. 7
C. 12
D. 14
解析：解析:在常温下,混凝土终凝后,就应在其表面覆盖草袋,并经常浇水养护,保持湿润,由于抗渗等级发展慢,养护时间比普通混凝土要长,故防水混凝土养护时间不少于14d。
A. 是物品而不是现金
B. 购买的劳动保护用品是否是常用的
C. 是因工作需要而配备的
D. 不是生活用品
E. 数量仅能满足工作需要
解析：解析:判断劳动保护费是否能够税前扣除的关键是:劳动保护费是物品而不是现金;劳动保护用品是因工作需要而配备的,而不是生活用品;从数量上看,能满足工作需要即可,超过工作需要的量而发放的具有劳动保护性质的用品就是福利用品了,应在应付福利费中开支,而不是在管理费用中开支。
