A、 劳动合同期限
B、 工作内容
C、 试用期时间
D、 保险待遇
答案:C
解析:劳动合同法规定了劳动合同中必备的条款,包括劳动合同期限、工作内容、保险待遇等,而试用期时间并不是劳动合同法规定的必备条款。
A、 劳动合同期限
B、 工作内容
C、 试用期时间
D、 保险待遇
答案:C
解析:劳动合同法规定了劳动合同中必备的条款,包括劳动合同期限、工作内容、保险待遇等,而试用期时间并不是劳动合同法规定的必备条款。
A. 隐私材料
B. 揭发材料
C. 社会关系
D. 家庭关系
解析:解析:行政机关工作人员将信访人的检举、揭发材料或者有关情况透露、转给被检举、揭发的人员或者单位的,依法给予行政处分。
A. 20
B. 30
C. 50
D. 60
解析:根据规定,企业具有初级以上混凝土技术工人不少于30人。
A. 不定期的
B. 长期的
C. 无固定期限的
D. 短期的
解析:解析:劳动合同的期限将合同类型分为固定期限的劳动合同,无固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
A. 法人代表
B. 项目负责人
C. 项目工程师
D. 专职安全员
解析:解析:根据《建筑业企业资质管理规定》规定:总承包、专业承包与施工劳务企业的法人代表、项目负责人、专职安全员必须具有相应的安全资格证书。
A. ①
B. ②
C. ③
D. ⑥
解析:解析:(3)机械设备管理 施工项目的机械设备,主要是指作为大型工具使用的大、中、小型机械,既是固定资产,又是劳动手段。施工项目机械设备管理的环节包括选择、使用、保养、维修、改造、更新。其关键在使用,使用的关键是提高机械效率,提高机械效率必须提高利用率和完好率。利用率的提高靠人,完好率的提高在于保养与维修。
A. 项目经理
B. 技术人员
C. 质量员
D. 安全员
解析:在建设工程施工前,施工单位负责项目管理的技术人员应当向施工作业班组、作业人员详细说明有关安全施工的技术要求,并由双方签字确认。技术人员在施工前对安全技术要求的详细说明和确认是确保施工安全的重要步骤。
A. 考勤表
B. 工资表
C. 劳务费结算支付情况报表
D. 劳务作业人员增减台账
解析:解析:项目部劳务管理人员(劳务员)对比施工现场人员流动情况,将施工现场人员考勤情况与现场花名册进行核对,确定人员增减情况,编制劳务作业人员增减台账:及时掌握劳务人员的流动情况。
A. 正确
B. 错误
解析:解析:合法目标是企业薪酬管理的最基本前提,要求企业实施的薪酬制度符合国家、省区的法律法规、政策条例要求:如不能违反最低工资制度、法定保险福利、薪酬指导线制度等的要求规定。
A. 正确
B. 错误
解析:当受拉钢筋的直径d>22mm及受压钢筋的直径6f>25mm时,仍然可以采用绑扎搭接接头,只需要根据具体情况进行设计和计算。因此,题目说法错误。
A. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间
B. 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
C. 患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内
D. 女职工在孕期、产期、哺乳期
E. 在本单位连续工作满十年,且距法定退休年龄不足五年
解析:解析:为了保护劳动者的合法权益,我国劳动法、劳动合同法还规定了不得解除劳动合同的情形。《劳动法》第二十九条、《劳动合同法》第四十二条规定的情形有:①从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;②在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;③患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;④女职工在孕期、产期、哺乳期的;⑤在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;⑥法律、行政法规规定的其他情形。