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八大员-劳务员(官方)
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八大员-劳务员(官方)
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施工劳务企业资质标准中除了要求企业净资产200万元以上,还要求具有固定的经营场所。

A、正确

B、错误

答案:A

解析:解析:根据:《建筑业企业资质管理规定(住建部令第22号)施工劳务企业资质标准:1、企业资产:(1)净资产200万元以上。(2)具有固定的经营场所。

八大员-劳务员(官方)
社会保险关系中的用人单位包括以下哪些类型( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-6058-c01a-f42a4a1e970f.html
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( )是企业薪酬管理的最基本前提,要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-d570-c01a-f42a4a1e9714.html
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建筑工程领域内的合同涉及标的大、( ),《合同法》第270条规定该领域所签合同应当采用书面形式,分包合同亦不例外。
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下列银行有资格设立农民工工资专用账户的是( )。一.
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工伤职工治疗非工伤引发的疾病时( )。
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提出在全国推行建筑劳务人员实名制管理的机构是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-3d30-c01a-f42a4a1e9709.html
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已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
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分析报价结构是否合理主要是横向比较其他劳务公司的报价、根据同类工程的( )报价是否合理以及纵向结合本企业以往所定劳务分包的价格情况。
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甲在A县某企业工作,后与企业因劳动报酬发生纠纷,甲与企业均不愿调解,甲可以向( )申请仲裁。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d9ab-3c18-c01a-f42a4a1e9714.html
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,不享受原工资福利待遇。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-73e0-c01a-f42a4a1e9724.html
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施工劳务企业资质标准中除了要求企业净资产200万元以上,还要求具有固定的经营场所。

A、正确

B、错误

答案:A

解析:解析:根据:《建筑业企业资质管理规定(住建部令第22号)施工劳务企业资质标准:1、企业资产:(1)净资产200万元以上。(2)具有固定的经营场所。

八大员-劳务员(官方)
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社会保险关系中的用人单位包括以下哪些类型( )。

A.  国家机关

B.  事业单位

C.  企业

D.  有雇工的个体工商户

E.  国外驻华大使馆

解析:解析:用人单位是一个广泛的概念,不仅包括各种类型的国家机关、企事业单位,而且包括有雇工的个体工商户。

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( )是企业薪酬管理的最基本前提,要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。

A.  效率目标

B.  合法目标

C.  公平目标

D.  平等目标

解析:解析:合法目标是企业薪酬管理的最基本前提,要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。

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建筑工程领域内的合同涉及标的大、( ),《合同法》第270条规定该领域所签合同应当采用书面形式,分包合同亦不例外。

A.  造价高

B.  影响面广

C.  体量大

D.  公共安全要求高

解析:解析:建筑工程领域内的合同涉及标的大,影响面广,《合同法》第270条规定该领域所签合同应当采用书面形式,分包合同也不例外。

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下列银行有资格设立农民工工资专用账户的是( )。一.

A.  农业银行

B.  邮储银行

C.  建设银行

D.  工商银行

解析:邮储银行是有资格设立农民工工资专用账户的银行,其他银行没有这个资格。

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工伤职工治疗非工伤引发的疾病时( )。

A.  可以享受工伤医疗待遇

B.  不可以享受工伤医疗待遇

C.  由职工个人自费

D.  由工会组织解决费用

解析:工伤职工治疗非工伤引发的疾病时不可以享受工伤医疗待遇,需要由职工个人自费或由工会组织解决费用。

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提出在全国推行建筑劳务人员实名制管理的机构是( )。

A.  国务院

B.  住房和城乡建设部

C.  中国建筑业协会

D.  省级人民政府

解析:解析:根据住房和城乡建设部《关于进一步加强建筑市场监管工作的意见》(建市[2011]86号)的要求,推行建筑劳务人员实名制管理。

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已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。

A.  1个星期

B.  半个月

C.  1个月

D.  2个月

解析:解析:建立劳动关系应当订立书面劳动合同,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,否则用人单位需向劳动者支付双倍工资。

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分析报价结构是否合理主要是横向比较其他劳务公司的报价、根据同类工程的( )报价是否合理以及纵向结合本企业以往所定劳务分包的价格情况。

A.  社会行情分析

B.  有经验劳务公司报价分析

C.  工程承包报价分析

D.  当事人约定

解析:解析:报价结构的合理性分析。横向比较其他劳务公司的报价、根据同类工程的社会行情分析报价是否合理以及纵向结合本企业以往所定劳务分包的价格情况,进行劳务报价合理性的分析。

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甲在A县某企业工作,后与企业因劳动报酬发生纠纷,甲与企业均不愿调解,甲可以向( )申请仲裁。

A.  甲县劳动局

B.  甲县仲裁委

C.  甲县劳动争议仲裁委员会

D.  甲县司法局

解析:在劳动纠纷中,甲可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决纠纷。

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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,不享受原工资福利待遇。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付。

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