需要劳务分包人购买或租赁主要材料、大型设备和周转性材料的,必须在劳务分包合同中约定.

用人单位违反劳动法的责任包括民事责任和刑事责任.

劳动者标准工作日的工作时间是每天工作8小时,每周工作48小时.

用人单位应当安排专项经费用于配备劳动防护用品,可以用货币替代.

《劳动法》规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息2日.

劳动争议经调解委员会调解后,调解协议具有强制执行力.

安全技术措施计划应纳人企业生产经营财务计划中.

夜班工作时间是指从本日的22时到次日的7日从事工作或劳动时间.

劳动保护宣传费用属于广义的劳动保护费支出.

《劳动者权益保护法》对职工伤亡和职业病的确定及处理规定处理原则是用人单位不管自己主观上是否有过错,都应承担相应的法律责任.

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的150%的工资报酬.