劳动争议经调解委员会调解后,调解协议具有强制执行力.

承包人有权随时检查劳务作业人员的持证上岗情况,劳务分包人觉得工程设计不合理的,可以对工程提出变更.

通过实名制管理,对于规范总分包单位双方的用工行为,杜绝非法用工、减少劳资纠纷,具有一定的积极作用.

劳务负责人在每月申领劳务工资时,必须提供上月已发的且有劳务人员本人签字以及相关劳务企业盖章的工资单报给项目部劳务员备案,以鉴定劳务工资是否发给了员工

实行实名制数据采集,有利于工程项目施工现场劳动力的管理和调剂.

需要劳务分包人购买或租赁主要材料、大型设备和周转性材料的,必须在劳务分包合同中约定.

在数据处理日益现代化的条件下,统计台账已不是保障统计数据质量较为重要的

作为统计调查对象的国家机关、企业事业单位或者其他组织,若转移、隐匿、篡改、毁弃或者拒绝提供原始记录和凭证、一统计台账、统计调查表及其他相关证明和资料的,其直接负责的主管人员和其他直接责任人员属于国家工作人员的,由县级以上人民政府统计机构依法给予处分.

统计人员进行统计调查时,应当出示县级以上人民政府统计机构或者有关部门颁发的工作证件;未出示的,统计调查对象有权拒绝调查.

发包人将工程劳务作业发包给一个承包人的,装修、设备安装工程等应当分别约定,正负零上下工程应混合约定,确保难易均衡.

现场考勤就是对劳务作业人员的考勤.