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八大员-劳务员(官方)
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八大员-劳务员(官方)
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工作项目层次分析主要是确定各个工作岗位的员工达到理想的工作业绩所必须掌握的技能和能力。

A、正确

B、错误

答案:A

解析:解析:工作岗位层次分析:主要是确定各个工作岗位的员工达到理想的工作业绩所必须掌握的技能和能力。工作分析、绩效评价、质量控制报告和顾客反应等都为这种培训需求提供了重要的信息。

八大员-劳务员(官方)
卷材粘贴按照卷材性能和施工方法,可以采用以下( )粘结方法。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-f898-c01a-f42a4a1e970c.html
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吴某系某纺织有限公司工人。2011年3月15日,吴某在下班途中与单某驾驶的机动车发生碰撞受伤。为赔偿问题,吴某将单某及其投保的保险公司告上法庭,要求两被告赔偿。经法院审理,双方达成了调解协议,由保险公司赔偿医药费、护理费、误工费等损失37000元,单某赔偿1500元。事故发生后,吴某同时向当地劳动和社会保障局申请工伤认定,经劳动和社会保障局认定,吴某因交通事故受伤构成工伤。吴某受伤情况经劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。由于该纺织有限公司未为吴某交纳工伤保险金,吴某遂申请劳动仲裁,要求用人单位承担工伤保险责任,并终止劳动关系。劳动争议仲裁委员会作出裁决后,该单位不服,认为仲裁裁决未扣除吴某在交通事故赔偿案件中已获赔的医疗费等费用,遂向人民法院提起诉讼。近日,人民法院判决对此作出肯定的回答,用人单位被判决承担医疗费、护理费、次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等合计68000元。rn工伤认定申请材料包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-5c70-c01a-f42a4a1e970a.html
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美国行为科学家麦格雷戈提出了”( )”。
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柱钢筋绑扎的施工工艺流程为:调整插筋位置,套入箍筋->立柱子四个角的主筋->立柱内其余主筋->绑扎钢筋接头->将主骨架钢筋绑扎成形。
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合同争议确定解决方式后,当事人应当履行发生法律效力的( )的,对方可以请求人民法院执行。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a652-0c20-c01a-f42a4a1e9700.html
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低碳钢的含碳量( )。
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时间研究是在一定的标准测定条件下,确定人们完成作业活动所需时间总量的一套( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-0e50-c01a-f42a4a1e9716.html
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某队有生产工人100人,7月份病事假72工日,开会学习40工日,公休假日8天,加班450工日,出差、联系材料20工日,其中1人协助炊事班,2人守卫,其余工人没有执行定额的620工日,全月共完成定额工日2025工日。则7月份执行定额面为( )。
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建设法规的五个层次中,法律效力的层级是上位法高于下位法,具体表现为:建设法律→建设行政法规→建设部门规章→地方性建设法规→地方建设规章。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d537-53b0-c01a-f42a4a1e970e.html
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建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业,可以采取的措施是( )。
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判断题
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八大员-劳务员(官方)

工作项目层次分析主要是确定各个工作岗位的员工达到理想的工作业绩所必须掌握的技能和能力。

A、正确

B、错误

答案:A

解析:解析:工作岗位层次分析:主要是确定各个工作岗位的员工达到理想的工作业绩所必须掌握的技能和能力。工作分析、绩效评价、质量控制报告和顾客反应等都为这种培训需求提供了重要的信息。

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相关题目
卷材粘贴按照卷材性能和施工方法,可以采用以下( )粘结方法。

A.  冷粘法

B.  热熔法

C.  自粘法

D.  冷铺法

E.  洒涂法

解析:解析:卷材粘贴按照卷材性能和施工方法,可分为冷粘法、热熔法、自粘法

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吴某系某纺织有限公司工人。2011年3月15日,吴某在下班途中与单某驾驶的机动车发生碰撞受伤。为赔偿问题,吴某将单某及其投保的保险公司告上法庭,要求两被告赔偿。经法院审理,双方达成了调解协议,由保险公司赔偿医药费、护理费、误工费等损失37000元,单某赔偿1500元。事故发生后,吴某同时向当地劳动和社会保障局申请工伤认定,经劳动和社会保障局认定,吴某因交通事故受伤构成工伤。吴某受伤情况经劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。由于该纺织有限公司未为吴某交纳工伤保险金,吴某遂申请劳动仲裁,要求用人单位承担工伤保险责任,并终止劳动关系。劳动争议仲裁委员会作出裁决后,该单位不服,认为仲裁裁决未扣除吴某在交通事故赔偿案件中已获赔的医疗费等费用,遂向人民法院提起诉讼。近日,人民法院判决对此作出肯定的回答,用人单位被判决承担医疗费、护理费、次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等合计68000元。rn工伤认定申请材料包括( )。

A.  工伤认定申请表

B.  与用人单位存在劳动关系的证明材料

C.  本人身份证明

D.  本人工资单

E.  医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书

解析:解析:工伤认定申请材料包括:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括实施劳动关系)的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

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美国行为科学家麦格雷戈提出了”( )”。

A.  理论-理论

B.  理论-F理论

C.  I理论-L理论

D.  X理论-Y理论

解析:解析:人性理论研究较著名的有美国行为科学家麦格雷戈提出的“X理论-Y理论”和美国行为科学家沙因归纳的“四种人性假设理论”。

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柱钢筋绑扎的施工工艺流程为:调整插筋位置,套入箍筋->立柱子四个角的主筋->立柱内其余主筋->绑扎钢筋接头->将主骨架钢筋绑扎成形。

A. 正确

B. 错误

解析:绑扎钢筋接头应该在绑扎主骨架钢筋之前进行,而不是在最后。因此,给出的施工工艺流程顺序是错误的。

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合同争议确定解决方式后,当事人应当履行发生法律效力的( )的,对方可以请求人民法院执行。

A.  新合同

B.  判决

C.  仲裁裁决

D.  调解书

E.  行政管理部门的文件

解析:解析:当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的,可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书;拒不履行的,对方可以请求人民法院执行”。

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低碳钢的含碳量( )。

A.  <0.25﹪

B.  0.25﹪~0.60%

C.  >0.60%

D.  >0.25﹪

解析:低碳钢的含碳量一般小于0.25%,是一种碳含量较低的钢材。

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时间研究是在一定的标准测定条件下,确定人们完成作业活动所需时间总量的一套( )。

A.  动作和方法

B.  程序和方法

C.  流程和定额

D.  数据统计表

解析:解析:时间研究是在一定的标准测定条件下,确定人们完成作业活动所需时间总量的一套程序和方法。

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某队有生产工人100人,7月份病事假72工日,开会学习40工日,公休假日8天,加班450工日,出差、联系材料20工日,其中1人协助炊事班,2人守卫,其余工人没有执行定额的620工日,全月共完成定额工日2025工日。则7月份执行定额面为( )。

A. 65.46%

B. 75.68%

C. 78.46%

D. 79.44%

解析:根据题目给出的各项工日数据,计算出执行定额工日占总工日的比例,即可得出答案为75.68%。

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建设法规的五个层次中,法律效力的层级是上位法高于下位法,具体表现为:建设法律→建设行政法规→建设部门规章→地方性建设法规→地方建设规章。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:在建设法规的五个层次中,其法律效力由高到低依次为建设法律、建设行政法规、建设部门规章、地方性建设法规和地方建设规章。法律效力高的称为上位法,法律效力低的称为下位法,下位法不得与上位法相抵触,否则其相应规定将被视为无效。

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建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业,可以采取的措施是( )。

A.  限制承接新业务

B.  责令整改

C.  通报批评

D.  记入建设行业信用信息提示系统

E.  禁止进入本地建筑市场

解析:解析:建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业,可以采取的措施是责令整改、通报批评、记入建设行业信用信息提示系统。

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