试题通
试题通
APP下载
首页
>
建筑工程
>
八大员-劳务员(官方)
试题通
搜索
八大员-劳务员(官方)
题目内容
(
多选题
)
下列资质许可由地区级建设主管部门实施的是( )。

A、 施工总承包序列三级资质(不含国资委直管企业)

B、 专业承包序列三级资质

C、 劳务分包序列资质

D、 不分等级的公路交通工程专业承包序列

E、 燃气燃烧器具安装、维修企业资质

答案:ABCE

解析:解析:下列建筑业企业资质许可,由企业工商注册所在地设区的市人民政府建设主管部门实施:施工总承包序列三级资质(不含国资委直管企业);专业承包序列三级资质;劳务分包序列资质;燃气燃烧器具安装、维修企业资质。

试题通
八大员-劳务员(官方)
试题通
劳动合同中,不属于劳动合同法规定的必备条款有( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-25c0-c01a-f42a4a1e9708.html
点击查看题目
改善混凝土拌和物和易性外加剂的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-b248-c01a-f42a4a1e9717.html
点击查看题目
确定劳动力的劳动效率是劳动力需求计划编制的重要前提。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d916-dfa0-c01a-f42a4a1e9717.html
点击查看题目
外部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系和工伤事故。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d916-d7d0-c01a-f42a4a1e9723.html
点击查看题目
解决劳务人员工资纠纷的主要途径是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-6058-c01a-f42a4a1e9708.html
点击查看题目
职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由( )承担举证任责任。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-3560-c01a-f42a4a1e9712.html
点击查看题目
下列施工项目管理程序的排序正确的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d9ab-3c18-c01a-f42a4a1e9723.html
点击查看题目
钢结构安装前应对基础轴线和标高、( )进行检查、检测,并办理交接手续。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-ba18-c01a-f42a4a1e9717.html
点击查看题目
某大型工程项目机电安装工程有甲工业设备安装公司承包(以下称承包人),承包人通过招标投标选定某水暖电安装作业劳务公司(以下称劳务分包人)作为该项目施工的劳务分包合作伙伴。双方在建设工程施工劳务分包合同签署中明确约定:施工现场安全文明,劳务分包人编制本项目的施工组织设计后送承包人修改审定;承包人不提供劳务分包作业人员的生活临时设施;若双方发生纠纷或争议,由项目所在地仲裁委员会仲裁。在实际施工阶段发生了如下几个问题:(1)劳务分包二队施工现场管理混乱,事故频发,承包人要求检查进场电焊工和电工的特种作业人员证书时队长不予配合。为此,承包人书面通知劳务分包人和劳务分包项目负责人要求改善管理和撤换劳务分包二队队长,但遭到拒绝。(2)劳务分包人在工地附近居民区租房作为劳务作业人员膳宿生活用,但生活区疏于管理,脏乱差现象严重。对此当地街道对承包人进行了处罚,承包人不服处罚,要求街道的上级部门行政复议。针对上述情况,承包人提出解除劳务分包合同,劳务分包人不同意解除,并拟向当地人民法院提起诉讼。根据背景材料回答以下问题rn承包人( )要求劳务分包人撤换劳务二队队长。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-e510-c01a-f42a4a1e971c.html
点击查看题目
文化水平、工作经历等属于绩效考核中对( )考核内容的范畴。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-dd40-c01a-f42a4a1e970e.html
点击查看题目
首页
>
建筑工程
>
八大员-劳务员(官方)
题目内容
(
多选题
)
手机预览
试题通
八大员-劳务员(官方)

下列资质许可由地区级建设主管部门实施的是( )。

A、 施工总承包序列三级资质(不含国资委直管企业)

B、 专业承包序列三级资质

C、 劳务分包序列资质

D、 不分等级的公路交通工程专业承包序列

E、 燃气燃烧器具安装、维修企业资质

答案:ABCE

解析:解析:下列建筑业企业资质许可,由企业工商注册所在地设区的市人民政府建设主管部门实施:施工总承包序列三级资质(不含国资委直管企业);专业承包序列三级资质;劳务分包序列资质;燃气燃烧器具安装、维修企业资质。

试题通
试题通
八大员-劳务员(官方)
相关题目
劳动合同中,不属于劳动合同法规定的必备条款有( )。

A.  劳动合同期限

B.  工作内容

C.  试用期时间

D.  保险待遇

解析:解析:劳动合同中,应具备劳动合同法规定的必备条款有:劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、保险待遇等。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-25c0-c01a-f42a4a1e9708.html
点击查看答案
改善混凝土拌和物和易性外加剂的是( )。

A.  缓凝剂

B.  早强剂

C.  引气剂

D.  速凝剂

解析:解析:加入引气剂,可以改善混凝土拌和物和易性,显著提高混凝土的抗冻性和抗渗性,但会降低弹性模量及强度。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-b248-c01a-f42a4a1e9717.html
点击查看答案
确定劳动力的劳动效率是劳动力需求计划编制的重要前提。

A. 正确

B. 错误

解析:劳动力的劳动效率直接影响到生产效率和成本,是劳动力需求计划编制的重要前提。只有明确劳动力的劳动效率,才能更准确地确定劳动力需求,从而合理安排生产计划和人力资源。因此,确定劳动力的劳动效率是劳动力需求计划编制的重要前提。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d916-dfa0-c01a-f42a4a1e9717.html
点击查看答案
外部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系和工伤事故。

A. 正确

B. 错误

解析:外部施工劳务作业队劳务承包纠纷的发生原因不仅仅局限于劳动关系和工伤事故,还可能涉及合同履行、工资支付、工作质量等多方面因素。因此,题目说法不准确,应为错误。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d916-d7d0-c01a-f42a4a1e9723.html
点击查看答案
解决劳务人员工资纠纷的主要途径是( )。

A.  建立公司制农民工工资的约束和保障机制

B.  由建设单位或总承包单位先行支付

C.  责令用人单位按期支付工资和赔偿金

D.  通过法律途径解决

E.  建立欠薪应急周转金制度

解析:解析:解决劳务人员工资纠纷的主要途径是:由建设单位或总承包单位先行支付;责令用人单位按期支付工资和赔偿金;通过法律途径解决。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-6058-c01a-f42a4a1e9708.html
点击查看答案
职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由( )承担举证任责任。

A.  职工本人

B.  职工近亲属

C.  用人单位

D.  劳动部门

解析:解析:职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。该用人单位不承担举证责任的,区、县社会保险行政部门可以根据职工或其近亲属提供的证据,或者自行调查取得的证据,依法作出决定。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-3560-c01a-f42a4a1e9712.html
点击查看答案
下列施工项目管理程序的排序正确的是( )。

A.  投标、签订合同一施工准备》施工》验收交工与结算》用后服务

B.  施工准备》投标、签订合同》施工》验收交工与结算》用后服务

C.  投标、签订合同》施工》施工准备》验收交工与结算》用后服务

D.  投标、签订合同》施工准备》施工》验收交工》用后服务与结算

解析:施工项目管理程序的正确顺序应该是投标、签订合同》施工准备》施工》验收交工与结算》用后服务。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d9ab-3c18-c01a-f42a4a1e9723.html
点击查看答案
钢结构安装前应对基础轴线和标高、( )进行检查、检测,并办理交接手续。

A.  预留洞位置

B.  构件型号

C.  构件尺寸

D.  预埋板位置

解析:解析:安装前应对基础轴线和标高、预埋板位置、预埋与混凝土紧贴性进行检查、检测和办理交接手续。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-ba18-c01a-f42a4a1e9717.html
点击查看答案
某大型工程项目机电安装工程有甲工业设备安装公司承包(以下称承包人),承包人通过招标投标选定某水暖电安装作业劳务公司(以下称劳务分包人)作为该项目施工的劳务分包合作伙伴。双方在建设工程施工劳务分包合同签署中明确约定:施工现场安全文明,劳务分包人编制本项目的施工组织设计后送承包人修改审定;承包人不提供劳务分包作业人员的生活临时设施;若双方发生纠纷或争议,由项目所在地仲裁委员会仲裁。在实际施工阶段发生了如下几个问题:(1)劳务分包二队施工现场管理混乱,事故频发,承包人要求检查进场电焊工和电工的特种作业人员证书时队长不予配合。为此,承包人书面通知劳务分包人和劳务分包项目负责人要求改善管理和撤换劳务分包二队队长,但遭到拒绝。(2)劳务分包人在工地附近居民区租房作为劳务作业人员膳宿生活用,但生活区疏于管理,脏乱差现象严重。对此当地街道对承包人进行了处罚,承包人不服处罚,要求街道的上级部门行政复议。针对上述情况,承包人提出解除劳务分包合同,劳务分包人不同意解除,并拟向当地人民法院提起诉讼。根据背景材料回答以下问题rn承包人( )要求劳务分包人撤换劳务二队队长。

A.  不可以

B.  可以

C.  通过总监理工程师

D.  通过业主可以撤换

解析:解析:无解析

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-e510-c01a-f42a4a1e971c.html
点击查看答案
文化水平、工作经历等属于绩效考核中对( )考核内容的范畴。

A.  工作态度

B.  工作能力

C.  工作业绩

D.  工作过程

解析:解析:学识水平:它包括文化水平、专业知识水平、学历、工作经历等。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-dd40-c01a-f42a4a1e970e.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载