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八大员-劳务员(官方)
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八大员-劳务员(官方)
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比较类推法,也称( )。

A、 比例数示法

B、 经验估计法

C、 典型定额法

D、 统计分析法

答案:C

解析:解析:比较类推法,也称典型定额法。它是以同类型工序、同类型产品定额典型项目的水平或技术测定的实际消耗工时为基准,经过分析比较,以此类推出同一组定额中相邻项目定额的一种方法。

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一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的( )倍。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-2d90-c01a-f42a4a1e971b.html
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对人力资源优化配置时,应以( )为原则。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-c1e8-c01a-f42a4a1e9704.html
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混凝土作业分包企业资质不分等级。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d916-dfa0-c01a-f42a4a1e970f.html
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( )是指企业经营活动发生的营业税、消费税、城市维护建设税、资源税、教育费附加、投资性房地产相关的房产税和土地使用税等。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-e128-c01a-f42a4a1e971c.html
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现场考勤就是对劳务作业人员的考勤。
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《北京市实施(工伤保险条例)办法》规定外地注册的用人单位,应当在( )的区县劳动保障行政部门、劳动能力鉴定机构、社会保险经办机构,申请工伤认定、劳动能力鉴定、核定工伤待遇。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d9ab-3c18-c01a-f42a4a1e970d.html
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低碳钢的含碳量( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-b248-c01a-f42a4a1e9708.html
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企业为员工提供的福利与服务应划归为( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-dd40-c01a-f42a4a1e9703.html
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培训总结是在培训评估的基础上,对培训全过程的科学合理地报告。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-6c10-c01a-f42a4a1e9702.html
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劳动合同的主体是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-1620-c01a-f42a4a1e971b.html
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单选题
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比较类推法,也称( )。

A、 比例数示法

B、 经验估计法

C、 典型定额法

D、 统计分析法

答案:C

解析:解析:比较类推法,也称典型定额法。它是以同类型工序、同类型产品定额典型项目的水平或技术测定的实际消耗工时为基准,经过分析比较,以此类推出同一组定额中相邻项目定额的一种方法。

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相关题目
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的( )倍。

A. 10

B. 20

C. 30

D. 40

解析:解析:—次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收人的20倍。

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对人力资源优化配置时,应以( )为原则。

A.  成本优先、双向选择、优胜劣汰、竞争择优

B.  精干高效、考核选择、优胜劣汰、择优录用

C.  成本优先、双向选择、治懒劣汰、择优录用

D.  精干高效、双向选择、治懒劣汰、竞争择优

解析:解析:精干高效、双向选择、治懒劣汰、竞争择优,是对人力资源优化配置的原则。

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混凝土作业分包企业资质不分等级。

A. 正确

B. 错误

解析:混凝土作业分包企业资质不分等级,即不设不同等级的资质要求。

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( )是指企业经营活动发生的营业税、消费税、城市维护建设税、资源税、教育费附加、投资性房地产相关的房产税和土地使用税等。

A.  营业成本

B.  营业税金及附加

C.  资产减值损失

D.  投资收益

解析:解析:营业税金及附加指企业经营活动发生的营业税、消费税、城市维护建设税、资源税、教育费附加、投资性房地产相关的房产税和土地使用税等。

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现场考勤就是对劳务作业人员的考勤。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:现场考勤分为劳务队伍管理人员的考勤和劳务作业人员的考勤。应将劳务作业人员的考勤作为重点。

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《北京市实施(工伤保险条例)办法》规定外地注册的用人单位,应当在( )的区县劳动保障行政部门、劳动能力鉴定机构、社会保险经办机构,申请工伤认定、劳动能力鉴定、核定工伤待遇。

A.  注册地

B.  事故发生地

C.  职工户籍地

D.  生产经营地

解析:根据《北京市实施(工伤保险条例)办法》,外地注册的用人单位在申请工伤认定、劳动能力鉴定、核定工伤待遇时,应当在生产经营地的区县劳动保障行政部门、劳动能力鉴定机构、社会保险经办机构办理。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d9ab-3c18-c01a-f42a4a1e970d.html
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低碳钢的含碳量( )。

A.  <0.25%

B.  0.25%~0.60%

C.  >0.60%

D.  >0.25%

解析:解析:碳素钢中低碳钢的含碳量为<0.25%。

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企业为员工提供的福利与服务应划归为( )。

A.  货币报酬

B.  基础薪酬

C.  可变薪酬

D.  间接薪酬

解析:解析:薪酬是指员工为企业提供劳动而得到的货币报酬与实物报酬的总和。可划分为基础薪酬(工资)、可变薪酬(奖金、津贴、提成工资、劳动分红)、间接薪酬(福利与服务)三大部分。

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培训总结是在培训评估的基础上,对培训全过程的科学合理地报告。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:培训总结是在培训评估的基础上,对培训全过程的科学合理地报告。培训总结的主要内容应包含:培训项目的概况、培训实施的过程、培训评估结果以及就此提出的意见和建议。

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劳动合同的主体是( )。

A.  用人单位

B.  劳动者

C.  参与第三方

D.  用人单位和劳动者

解析:解析:根据《劳动合同法》相关规定:劳动合同的主体分别是用人单位与劳动者。用人单位方可以是中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织,也可以是国家机关、事业单位、社会团体;劳动者应当是年满18周岁,具备民事行为能力,身体条件和工作能力符合用人单位招聘条件。

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