A、 企业自有工人
B、 聘用外来劳务企业工人
C、 使用劳务派遣工人
D、 临时零星用工
E、 短期工
答案：ABC
解析：解析:施工劳动力的类型为:企业自有工人、聘用外来劳务企业工人、使用劳务派遣工人。
A、 企业自有工人
B、 聘用外来劳务企业工人
C、 使用劳务派遣工人
D、 临时零星用工
E、 短期工
答案：ABC
解析：解析:施工劳动力的类型为:企业自有工人、聘用外来劳务企业工人、使用劳务派遣工人。
A. 劳务费结算台账和支付凭证
B. 支付凭证和劳务分包合同
C. 劳务备案手续和劳务分包合同
D. 劳务分包合同和劳务费结算台账
解析：反映总承包商是否按规定及时结算和支付劳务分包费用的依据是支付凭证和劳务分包合同。支付凭证可以证明实际支付情况，劳务分包合同规定了费用支付的相关条款，结合两者可以判断是否按规定支付。
A. 安全生产常识
B. 职业基础知识和岗位操作技能
C. 普法维权知识
D. 城市日常生活知识
E. 个人创业知识
解析：建筑业务工人员培训的内容主要包括安全生产常识、职业基础知识和岗位操作技能、普法维权知识，以及城市日常生活知识。这些内容涵盖了建筑工人在工作中需要掌握的各方面知识和技能。
A. 行政管理
B. 社会管理
C. 委托管理
D. 用人单位内部管理
E. 司法管理
解析：我国劳动合同管理体制包括行政管理、社会管理和用人单位内部管理，这三个方面是劳动合同管理体制的重要组成部分。
A. 牟取非法利益
B. 利益最大化
C. 牟取私利
D. 经济利益
解析：解析:所谓恶意串通,是指合同当事人为了牟取非法利益或为实现某种目的,串通一气,相互勾结。所订立的合同以损害国家、集体或者第三人的利益而获得合同当事人的利益,具有一定的社会危害性。
A. 安全合同
B. 人事合同
C. 劳务合同
D. 劳动合同
解析：解析:1.4、1.3验证劳动合同:施工劳务单位招用的管理人员和劳务作业工人都必须依法订立并履行劳动合同,建立权责明确的劳动关系。
A. 固定价格合同
B. 可调价格合同
C. 成本加酬金价格合同
D. 清包劳务价格合同
E. 包工包料价格合同
解析：建设工程施工合同常见形式包括固定价格合同、可调价格合同和成本加酬金价格合同。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:企业取得的与资产相关的政府补助,不能全额确认为当期损益,应当随着资产的使用逐渐计入以后各期的收益。
A. 优秀
B. 良好
C. 合格
D. 一般
E. 不合格
解析：解析:通常把劳务分包队伍的等级划分为优秀、良好、合格、不合格。
A. 砌体水平灰缝厚度一般为14mm
B. 将搅拌好的砂浆,通过吊斗、灰车运至砌筑地点,在砌块就位前,用大铲、灰勺进行分块铺灰,但铺灰长度不得超过1200mm
C. 底部先用实心块砌筑,高度不低于200mm
D. 砖块排列时尽可能采用主规格的砖块,主规格的砖砌块应占总量的75%~80%
E. 每砌一皮砖,就位校正后,用砂浆灌垂直缝,随后进行灰缝的勒缝(原浆勾缝),深度一般为5~8mm
解析：解析:砖块排列时尽可能采用主规格的砖块,主规格的砖砌块应占总量的75%~80%。砌体水平灰缝厚度一般为14mm。将搅拌好的砂浆,通过吊斗、灰车运至砌筑地点,在砌块就位前,用大铲、灰勺进行分块铺灰,但铺灰长度不得超过1400mm。底部先用实心块砌筑,高度不低于200mm。每砌一皮砖,就位校正后,用砂浆灌垂直缝,随后进行灰缝的勒缝(原浆勾缝),深度一般为3~5mm。
A. 3
B. 10
C. 15
D. 30
解析：解析:调解委员会调解争议的期限为30日,即调解委员会应当自当事人申请调解之日起的30日内结束,双方协商未果或者达成协议后不履行协议的,双方当事人在法定期限内,可以向仲裁委员会申请仲裁。
