A、 劳动合同期限
B、 工作内容
C、 试用期时间
D、 保险待遇
答案:C
解析:解析:劳动合同中,应具备劳动合同法规定的必备条款有:劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、保险待遇等。
A、 劳动合同期限
B、 工作内容
C、 试用期时间
D、 保险待遇
答案:C
解析:解析:劳动合同中,应具备劳动合同法规定的必备条款有:劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、保险待遇等。
A. 劳动用品与保健用品
B. 劳动保险与劳动保障
C. 劳动保险与劳动用品
D. 劳动保险与保健用品
解析:解析:劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出费用。
A. 组织措施、技术措施、经济措施
B. 控制人工费用、控制材料费、控制机械费用、控制间接费及其他直接费
C. 组织措施、制度措施、管理措施
D. 管理措施、技术措施、人力措施
解析:施工项目成本控制的措施包括组织措施、技术措施、经济措施。
A. 合同
B. 总分包
C. 管理与被管理
D. 平等
解析:解析:承包人和劳务分包人是合同关系,双方的责、权、利必须以公平、合理、详尽的合同来约束。
A. 101
B. 103
C. 105
D. 107
解析:根据相关规定,完成一个总承包工程项目招标投标过程的法定时效为107天。
A. 负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理,协助有关部门落实流动人口管理的各项措施
B. 负责疏导民工潮
C. 负责小城镇的开发建设,促进农村剩余劳动力的就地就近转移
D. 负责对房屋出租的管理和市容、环境卫生监察
E. 负责劳动监察
解析:A选项涉及建设部门对成建制施工队伍、工地和流动人口聚集地的管理职责;C选项涉及建设部门负责小城镇的开发建设,促进农村剩余劳动力的转移;D选项涉及建设部门对房屋出租管理和市容、环境卫生监察的职责。
A. 群防群治制度
B. 安全第一、预防为主
C. 安全生产的责任制度
D. 安全教育培训,持证上岗
解析:解析:建筑工程安全生产管理必须坚持安全第一,预防为主的方针。
A. 正确
B. 错误
解析:解析:下访制度是指县级以上人民政府及其工作部门负责人或者其指定的人员,可以就信访人反映突出的问题到信访人居住地与信访人面谈。
A. 承担继续履约责任
B. 向调解组织申请调解
C. 支付违约金
D. 按合同赔偿损失
解析:解析:解决劳务纠纷的合同外方法包括向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向相关主管仲裁委员会申请仲裁。
A. 综合索赔
B. 单项索赔
C. 工期索赔
D. 合同内索赔
E. 费用索赔
解析:解析:索赔按目的划分包括工期索赔合、费用索赔。
A. 1个月
B. 6个月
C. 3个月
D. 2个月
解析:根据劳动法规定,试用期不得超过2个月,所以选择D。