A、 承包人
B、 项目负责人
C、 劳务分包人
D、 工程项目部
答案：C
解析：解析:根据2014版《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》:劳务分包人应当服从承包人的现场安全管理,并根据承包人的指示及国家和地方有关劳动保护的规定,采取有效的劳动保护措施。劳务分包人应依法为其履行合同所雇用的人员办理必要的证件、许可、保险和注册等。劳务作业人员在作业中受到伤害的,劳务分包人应立即采取有效措施进行抢救和治疗。
A、 承包人
B、 项目负责人
C、 劳务分包人
D、 工程项目部
答案：C
解析：解析:根据2014版《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》:劳务分包人应当服从承包人的现场安全管理,并根据承包人的指示及国家和地方有关劳动保护的规定,采取有效的劳动保护措施。劳务分包人应依法为其履行合同所雇用的人员办理必要的证件、许可、保险和注册等。劳务作业人员在作业中受到伤害的,劳务分包人应立即采取有效措施进行抢救和治疗。
A. 10
B. 12
C. 16
D. 20
解析：根据题目描述，安全生产事故中一次死亡补偿金标准是按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。因此答案为D。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:在建筑装立面图中,建筑的外轮廓线用粗实线表示,室外地坪用加粗实线表示。
A. 奖罚制度
B. 管理制度
C. 责任制度
D. 验收制度
解析：解析:坚持安全第一,预防为主的方针,应该做到建立健全安全生产责任制度和群防群治制度。
A. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B. 提高公司内部人员的道德修养
C. 建立企业信用档案制度
D. 提高农民工的法律维权意识
E. 建立欠薪应急周转金制度
解析：解析:解决劳务人员工资纠纷的主要方法是:建立公司制农民工工资的约束和保障机制;建立企业信用档案制度;建立日常工作机制和监督机制;建立欠薪应急周转金制度;提高农民工的法律维权意识;严格“两个规范”做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理;完善法律法规,加大执法力度。
A. 一次性享受工伤保险
B. 一次性享受医疗保险
C. 一次性享受失业保险
D. 一次性享受养老保险
解析：解析:一次性享受工伤保险长期待遇的,需由农民工本人提出申请,与用人单位解除或者终止劳动关系,与统筹地区社会保险经办机构签订协议,终止工伤保险关系。
A. 砌筑砂浆
B. 抹面砂浆
C. 防水砂浆
D. 装饰砂浆
E. 建筑砂浆
解析：解析:根据不同用途,建筑砂浆可分为:砌筑砂浆、抹面砂浆(普通抹面砂浆、防水砂浆、装饰砂浆等)、特种砂浆(如隔热砂浆、耐腐蚀砂浆、吸声砂浆等)。
A. 各种类市政公用工程的施工
B. 单项合同金额不超过企业注册资本金5倍的各种市政工程施工
C. 各类铝合金金属门窗工程
D. 各类电梯的安装及维修工程
解析：市政公用工程施工总承包一级企业的承包工程范围包括各种类市政公用工程的施工。
A. 施工总承包序列三级资质(不含国资委直管企业)
B. 专业承包序列三级资质
C. 劳务分包序列资质
D. 不分等级的公路交通工程专业承包序列
E. 燃气燃烧器具安装、维修企业资质
解析：解析:下列建筑业企业资质许可,由企业工商注册所在地设区的市人民政府建设主管部门实施:施工总承包序列三级资质(不含国资委直管企业);专业承包序列三级资质;劳务分包序列资质;燃气燃烧器具安装、维修企业资质。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:承包人至迟应于开始工作日期7天前为劳务分包人雇用的劳务作业人员提供必要的膳宿条件和生活环境;膳宿条件和生活环境应达到工程所在地行政管理机关的标准、要求。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:制度规划是人力资源总规划目标实现的重要保证,包括人力资源管理制度体系建设的程序,制度化管理等内容。
