直接费和直接工程费是一回事.

实名制管理的基础是“劳务作业进场人员花名册”

劳务企业在收到劳务工程款后,总承包企业项目部要监督分包企业将工资支付到劳务民工手中,限期回收工人本人签字的工资发放表,报总承包企业存档备查.

在一般情况下,劳务企业应每月支付一次劳务企业农民工的基本工资,但在特殊情况下,可以两个月支付一次.

进场工种、人数一览表的格式是固定的不能更改.

在校学生暑期期间具有签订劳动合同的主体资格.

建筑劳务分包招标是劳务采购的最主要手段,是参照工程量清单招标的模式,通过公开招标的形式把总承包或专业分包企业的承包或分包工程中的劳务作业,发包给具有相应劳务分包资格的企业完成的活动.

劳动者在用人单位所在地以外地点工作,即使双方没有约定,也应该执行用人单位所在地的最低工资标准.

劳务实名制管理责任分为建筑施工总承包企业管理责任、总包项目经理部名制管理责任和劳务分包项目部管理责任三级责任体系.

2014版劳务分包合同强调了由承包人编制施工组织设计,劳务分包人根据承包人的施工组织设计编制劳动力供应计划报承包人审批.

对劳务分包队伍的综合评价,可以分为过程综合评价和全面综合评价.