A、正确
B、错误
答案：B
解析：解析:劳动者在用人单位所在地以外地点工作,应明确约定执行劳动者劳动报酬的最低工资标准。
A、正确
B、错误
答案：B
解析：解析:劳动者在用人单位所在地以外地点工作,应明确约定执行劳动者劳动报酬的最低工资标准。
A. 落实资源进度计划
B. 设计施工现场平面图
C. 建立文明施工现场
D. 施工资源进度计划的动态调整
E. 及时清场转移
解析：施工现场管理内容包括设计施工现场平面图、建立文明施工现场以及及时清场转移等。
A. 固定期限劳动合同
B. 无固定期限劳动合同
C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D. 全日制用工劳动合同
E. 非全日制用工劳动合同
解析：解析:根据劳动合同法:按照劳动期限的劳动合同可分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 5
解析：解析:(5)参加高级技师鉴定的人员必须是在任技师3年以上,具有高级精湛技艺和综合操作技能,能解决本工种专业高难度生产工艺问题,在技术改造、技术革新以及排除事故隐患等方面有显著成绩,而且具有培养高级技工和组织带领技师进行技术革新和技术攻关能力者。
A. 正确
B. 错误
解析：根据《建设工程招标投标法》规定，总包企业应当建立劳务分包合同管理信息系统。因此，题目说法错误。
A. 营业收入
B. 投资收益
C. 补贴收入
D. 营业外收入
解析：企业利润的主要来源是营业收入，即企业通过销售商品或提供服务所获得的收入。其他选项投资收益、补贴收入、营业外收入虽然也可以为企业带来收入，但不是构成企业利润的主要来源。
A. 建立施工现场管理组织
B. 建立文明施工现场
C. 及时清场转移
D. 根据施工工程任务需要及时调整项目经理部
解析：选项D中提到根据施工工程任务需要及时调整项目经理部，并不属于施工项目现场管理内容，其他选项都是与施工项目现场管理相关的内容。
A. 劳动者患病或非因公工伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的
B. 劳动者试用期间被证明不符合录用条件的
C. 劳动者被依法追究刑事责任的
D. 劳动者不能胜任工作,经培训或调整岗位仍不能胜任工作的
解析：解析:《劳动合同法》第40条规定:有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同:A.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;B.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
A. 1个月
B. 3个月
C. 6个月
D. 1年
解析：根据《劳动合同法》，无固定期限劳动合同的试用期不得超过6个月。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:柱钢筋绑扎的施工工艺流程为:调整插筋位置,套入箍筋→立柱子四个角的主筋→绑扎插筋接头→立柱内其余主筋→将主骨架钢筋绑扎成形。
