对流动人口经商的管理必须按照全国统一使用的法律法规.

建筑劳务纠纷主要集中在建设工程施工合同及劳动合同的订立和履行过程中.

职工个人须缴纳工伤保险费.

大量的劳动争议案件集中在大中城市、沿海县(市.区),山区县劳动争议数量较少.

基本医疗保险费由用人单位和职工双方共同负担.

工伤职工治疗非工伤引发的疾病时,可以适当享受工伤医疗待遇.

如果务工人员遭遇用人单位的欠薪,应通过合法手段来讨要欠薪,不要采取过激行为威胁用人单位.

据统计,引发劳动争议的第一大原因是劳动报酬.

职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资,从第4个月起停发工资.

从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是建立公司制农民工工资的约束和保障机制.

在生产安全事故中死亡的职工家属最高能获得60万元的补偿金.