流动人口权益保障体系的构建要遵循分类指导、快速推进的原则.

用人单位应当按月以实物形式支付给劳动者本人工资,不得无故拖欠或克扣工资.

劳动者处于劳动关系的强势地位.

在调查和调解时,不需要进行相应的笔录.

施工总承包企业可以与劳务分包企业签订工程分包合同.

经调解成功达成协议后,仲裁庭即制作调解书或根据协议的结果制作裁决书,裁决书具有法律效力,但调解书不具有法律效力.

建筑劳务纠纷主要集中在建设工程施工合同及劳动合同的订立和履行过程中.

职工个人须缴纳工伤保险费.

大量的劳动争议案件集中在大中城市、沿海县(市.区),山区县劳动争议数量较少.

基本医疗保险费由用人单位和职工双方共同负担.

工伤职工治疗非工伤引发的疾病时,可以适当享受工伤医疗待遇.