下列施工项目管理程序的排序正确的是( )。
A. 投标、签订合同一施工准备》施工》验收交工与结算》用后服务
B. 施工准备》投标、签订合同》施工》验收交工与结算》用后服务
C. 投标、签订合同》施工》施工准备》验收交工与结算》用后服务
D. 投标、签订合同》施工准备》施工》验收交工》用后服务与结算
解析：施工项目管理程序的正确顺序应该是投标、签订合同》施工准备》施工》验收交工与结算》用后服务。
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以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,可以约定试用期。
解析：解析:以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期
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2004年3月,王某与同村村民等10人进城务工,被建筑公司招用。公司没有与他们签订劳动合同,口头约定王某等10人每日工资为180元,同时约定公司每月按照当地最低工资标准发给王某等人基本工资,其余工资暂时不发,待年底一次结算;同时公司以建立劳务作业人员花名册为由收缴了王某等10人的身份证,等离开公司时再退还。王某等人对此并不情愿,但也只好接受下来。工作期间,公司劳务员为了简化程序,劳务人员考勤表并未进行公示。因泵送混凝土需要,2004年4月有3天王某在工作日进行了加班,其后也安排了王某补休。2004年10月,王某母亲病重,急需用钱,王某向公司提3月至10月少发的工资,公司与王某核对出勤时发现4月份公司考勤表记录的王记录与王某自己的记录不一致,少了3天的加班补贴。王某坚持要求公司按照王某考勤记录补发3天的加班补贴,为此,公司以“双方有约定,应按约定执行,年底一次性付清为由拒绝付清王某工资;以“3天加班已经安排了相同时间进行补休"为由拒绝支付王某加班费。双方因此发生争议。rn劳务工资一般按照当( )完成工作量的情况，每( )结算。
A. 日,周
B. 周,周
C. 日,月
D. 月,月
解析：解析:劳务工资一般按照当月完成工作量的情况,每月结算。
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负有安全生产监督管理职责的部门对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材可予以查封或者扣押,并应当在15日内依法做出处理决定。
解析：解析:《安全生产法》第56条规定:负有安全生产监督管理职责的部门依法对生产经营单位执行有关安全生产的法律、法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查,行使以下职权:1)进入生产经营单位进行检查,调阅有关资料,向有关单位和人员了解情况;2)对检查中发现的安全生产违法行为,当场予以纠正或者要求限期改正;对依法应当给予行政处罚的行为,依照本法和其他有关法律、行政法规作出行政处罚决定;3)对检查中发现的事故隐患,应当责令立即排除;重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保障安全的,应当责令从危险区域内撤出作业人员,责令暂时停产停业或者停止使用;重大事故隐患排除后,经审查同意,方可恢复生产经营和使用;4)对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材可予以查封或者扣押,并应当在15日内依法做出处理决定。
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以下应计人合同成本的是( )。
A. 直接费用
B. 管理费用
C. 销售费用
D. 财务费用
解析：解析:合同成本不包括应入当期损益的管理费用、销售费用和财务费用。
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劳动报酬是劳动合同的必备条款,福利待遇条款在劳动合同中可有可无。
解析：劳动合同中不仅包括劳动报酬，也应包括福利待遇条款，福利待遇是劳动者的权利之一，不可有无。
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过去的中国国有企业在工资制度的设定上,多采用( )。
A. 基于岗位的薪酬模式
B. 基于技能的薪酬模式
C. 基于年功的薪酬模式
D. 基于市场的薪酬模式
解析：解析:中国国有企业过去的工资制度在很大程度上带有年功工资的色彩,虽然强调技能的作用,但在评定技能等级时,实际上也是论资排辈。
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经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。
解析：解析:经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。
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发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下,可以先进场施工,在10天内将合同订立备案即可。
解析：根据相关规定，发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下是不允许先进场施工的，必须先签订合同并备案后才能开始施工。因此，在10天内将合同订立备案并不符合规定，是错误的。
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劳动争议申请仲裁的时效期间为2年。
解析：解析:劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。
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