A、正确
B、错误
答案：B
解析：解析:影响钢材可焊性的主要因素是化学成分及含量。如硫产生热脆性,使焊缝处产生硬脆及热裂纹。又如,含碳量超过0.3%,可焊性显著下降等。
A、正确
B、错误
答案：B
解析：解析:影响钢材可焊性的主要因素是化学成分及含量。如硫产生热脆性,使焊缝处产生硬脆及热裂纹。又如,含碳量超过0.3%,可焊性显著下降等。
A. 人力资源部
B. 财务部
C. 工程部
D. 保卫部
解析：解析:企业人力资源部负责监督和考核各项目部劳务工程款和民工工资支付工作。“劳务工自支付预留账户”设在企业财务部,财务部要保障资金安全,根据用工企业结算凭证,按规定程序及时支付。
A. 施工作业队所在的施工劳务企业符合施工劳务资质要求
B. 劳务队伍没有违反国家及地方政府法律法规与政策的不良记录
C. 施工劳务企业的施工作业队属于当地建设主管部门、行业管理协会和企业考核评价合格的队伍
D. 施工作业队已经完成对进场施工作业人员在建设主管部门备案
E. 施工队伍在以往完成的工程中,能够信守合同、保证工期、满足质量、安全要求,能服从项目经理部的日常管理
解析：解析:劳务员在审验劳务队伍资质时,应满足以下几方面要求:(1)施工作业队所在的施工劳务企业应符合《建筑业企业资质管理规定》(住建部令第22号)的要求。(2)施工劳务企业的施工作业队属于当地建设主管部门、行业管理协会和企业考核评价合格的队伍。(3)施工作业队已经按规定完成对进场施工管理和作业人员在建设行政主管部门备案。
A. 提高管理、施工及操作人员自身素质
B. 提高施工的质量管理水平
C. 尽可能采用先进的施工技术、方法和新材料、新工艺、新技术,保证进度目标实现
D. 加强施工项目的过程控制
解析：选项C提到的是采用先进的施工技术、方法和新材料、新工艺、新技术，属于施工项目的施工方法和技术选择，不属于质量控制措施。
A. 5
B. 7
C. 10
D. 14
解析：水平灰缝厚度一般为14mm，用于填充砌体间的空隙，增加整体的稳定性。
A. 关键
B. 基础
C. 重点
D. 核心
解析：解析:企业的人力资源保障问题是人力资源计划中应解决的核心问题。
A. 精度
B. 强度
C. 刚度
D. 硬度
解析：解析:普通螺栓质量等级按加工制作质量及精度分为A、B、C三个等级,其中A级最好。
A. 履约保证金
B. 劳动力管理
C. 安全质量管理
D. 付款流程
解析：解析:为能确保劳务合同的顺利履行以及工程质量达到合同约定的规定标准,对劳务分包人或劳务分包队应当实行合同履约保证金制度和结算扣押质量保证金制度。劳务分包实行按月据实结算,严禁预付或超付结算款。
A. 临时劳务承包
B. 零散的劳务分包
C. 自带劳务分包
D. 成建制的劳务分包
E. 外来的劳务分包
解析：解析:劳务分包合同的形式包括:自带劳务分包、零散的劳务分包、成建制的劳务分包。
A. 利润目标
B. 安全目标
C. 项目目标
D. 质量目标
解析：解析:项目管理的最基本的方法论是项目目标的动态控制。
A. 分配公平
B. 结果公开
C. 过程公平
D. 机会公平
解析：解析:过程公平是指在决定任何奖惩政策时,组织所依据的决策标准或方法符合公正性原则,程序公平一致、标准明确、过程公开等。
