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八大员-劳务员(官方)
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八大员-劳务员(官方)
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某大型工程项目机电安装工程有甲工业设备安装公司承包(以下称承包人),承包人通过招标投标选定某水暖电安装作业劳务公司(以下称劳务分包人)作为该项目施工的劳务分包合作伙伴。双方在建设工程施工劳务分包合同签署中明确约定:施工现场安全文明,劳务分包人编制本项目的施工组织设计后送承包人修改审定;承包人不提供劳务分包作业人员的生活临时设施;若双方发生纠纷或争议,由项目所在地仲裁委员会仲裁。在实际施工阶段发生了如下几个问题:(1)劳务分包二队施工现场管理混乱,事故频发,承包人要求检查进场电焊工和电工的特种作业人员证书时队长不予配合。为此,承包人书面通知劳务分包人和劳务分包项目负责人要求改善管理和撤换劳务分包二队队长,但遭到拒绝。(2)劳务分包人在工地附近居民区租房作为劳务作业人员膳宿生活用,但生活区疏于管理,脏乱差现象严重。对此当地街道对承包人进行了处罚,承包人不服处罚,要求街道的上级部门行政复议。针对上述情况,承包人提出解除劳务分包合同,劳务分包人不同意解除,并拟向当地人民法院提起诉讼。根据背景材料回答以下问题rn承包人要求劳务分包人编制施工组织设计的做法是错误的。正确的应该是劳务分包人应当根据承包人编制的施工组织设计,编制及修订提交劳务作业方案,劳务作业方案应包括( )等。

A、 劳动力安排计划

B、 机具计划

C、 设备计划

D、 材料供应计划

E、 安全生产计划

答案:ABCD

解析:解析:劳务分包人应当根据承包人要求以及施工组织设计,按照合同专用条款中约定的提供作业方案的时间,编制及修订提交劳务作业方案,劳务作业方案应包括劳动力安排计划、机具、设备及材料供应计划等。

八大员-劳务员(官方)
项目经理部的技术管理部门的主要工作有( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-fc80-c01a-f42a4a1e9714.html
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下列岗位中,属于对安全设施、设备的质量负责的岗位是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d9ab-47d0-c01a-f42a4a1e970c.html
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( )属于员工自然流出。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-d570-c01a-f42a4a1e9715.html
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劳务报酬最终结算时,工程承包人收到劳务分包人递交的结算资料后14天内( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d916-d000-c01a-f42a4a1e971f.html
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对选用无相应职业资格证书的劳务人员从事技术工种工作的用人单位,予以警告或经济处罚,二选其一。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d537-4be0-c01a-f42a4a1e9716.html
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公司编制的劳务用工需求量计划表与项目部编制的劳务用工需求量计划表相比,增加了( )要求。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-1238-c01a-f42a4a1e9719.html
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( )负责工程测量定位、沉降观测。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d916-c060-c01a-f42a4a1e9702.html
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某公司欲与乙签订一份为期3年的劳动合同,试用期不得超过( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-1620-c01a-f42a4a1e971c.html
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下列关于建筑制图的线型及其应用的说法中,正确的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d9ab-43e8-c01a-f42a4a1e9716.html
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在近现代人力资源管理理论中,威廉·大内把对人的基本假设作了区分,即X理论和Y理论。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d537-4be0-c01a-f42a4a1e9713.html
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某大型工程项目机电安装工程有甲工业设备安装公司承包(以下称承包人),承包人通过招标投标选定某水暖电安装作业劳务公司(以下称劳务分包人)作为该项目施工的劳务分包合作伙伴。双方在建设工程施工劳务分包合同签署中明确约定:施工现场安全文明,劳务分包人编制本项目的施工组织设计后送承包人修改审定;承包人不提供劳务分包作业人员的生活临时设施;若双方发生纠纷或争议,由项目所在地仲裁委员会仲裁。在实际施工阶段发生了如下几个问题:(1)劳务分包二队施工现场管理混乱,事故频发,承包人要求检查进场电焊工和电工的特种作业人员证书时队长不予配合。为此,承包人书面通知劳务分包人和劳务分包项目负责人要求改善管理和撤换劳务分包二队队长,但遭到拒绝。(2)劳务分包人在工地附近居民区租房作为劳务作业人员膳宿生活用,但生活区疏于管理,脏乱差现象严重。对此当地街道对承包人进行了处罚,承包人不服处罚,要求街道的上级部门行政复议。针对上述情况,承包人提出解除劳务分包合同,劳务分包人不同意解除,并拟向当地人民法院提起诉讼。根据背景材料回答以下问题rn承包人要求劳务分包人编制施工组织设计的做法是错误的。正确的应该是劳务分包人应当根据承包人编制的施工组织设计,编制及修订提交劳务作业方案,劳务作业方案应包括( )等。

A、 劳动力安排计划

B、 机具计划

C、 设备计划

D、 材料供应计划

E、 安全生产计划

答案:ABCD

解析:解析:劳务分包人应当根据承包人要求以及施工组织设计,按照合同专用条款中约定的提供作业方案的时间,编制及修订提交劳务作业方案,劳务作业方案应包括劳动力安排计划、机具、设备及材料供应计划等。

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相关题目
项目经理部的技术管理部门的主要工作有( )。

A.  负责生产调度

B.  负责文明施工

C.  负责技术管理

D.  负责工程质量

E.  负责合同与索赔

解析:解析:技术管理部门主要负责生产调度、文明施工、劳动管理、技术管理、施工组织设计、计划统计等工作。

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下列岗位中,属于对安全设施、设备的质量负责的岗位是( )。

A.  对安全设施的设计质量负责的岗位

B.  对安全设施的竣工验收负责的岗位

C.  对安全生产设备质量负责的岗位

D.  对安全设施的进厂检验负责的岗位

E.  对安全生产设备施工负责的岗位

解析:对安全设施、设备的质量负责的岗位需要对设计、竣工验收、进厂检验和施工等环节进行监督和管理,确保安全设施、设备符合相关标准和要求,保障安全生产。选项ABCE均涉及到对安全设施、设备质量的管理责任。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d9ab-47d0-c01a-f42a4a1e970c.html
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( )属于员工自然流出。

A.  辞职

B.  退休

C.  解雇

D.  提前退休

解析:解析:自愿流出:主要指由员工个人主动提出的辞职。员工主动要求脱离现任岗位,与组织解除劳动合同,流出组织。这又称为员工流失。

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劳务报酬最终结算时,工程承包人收到劳务分包人递交的结算资料后14天内( )。

A.  进行核实

B.  给予确认

C.  给予否决

D.  提出修改意见

E.  即时支付

解析:工程承包人在收到劳务分包人递交的结算资料后需要进行核实、给予确认和提出修改意见,以确保结算的准确性和公平性。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d916-d000-c01a-f42a4a1e971f.html
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对选用无相应职业资格证书的劳务人员从事技术工种工作的用人单位,予以警告或经济处罚,二选其一。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:选用无相应职业资格证书的劳务人员从事技术工种工作,违法了国家劳动与社会保障部《招用技术工种从业人员规定》:对用人单位予以警告,责令限期对有关人员进行相关培训,取得职业资格证书后再上岗,并可以处1000元以下罚款。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d537-4be0-c01a-f42a4a1e9716.html
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公司编制的劳务用工需求量计划表与项目部编制的劳务用工需求量计划表相比,增加了( )要求。

A.  需求人数

B.  时间

C.  平衡人数

D.  签字要求

解析:解析:对比公司编制的劳务用工需求量计划表与项目部编制的劳务用工需求量计划表,可发现增加了平衡人数的要求

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-1238-c01a-f42a4a1e9719.html
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( )负责工程测量定位、沉降观测。

A.  建设主管部门

B.  设计院

C.  工程承包人

D.  劳务分包人

解析:工程承包人负责工程测量定位、沉降观测。

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某公司欲与乙签订一份为期3年的劳动合同,试用期不得超过( )。

A.  1个月

B.  6个月

C.  3个月

D.  2个月

解析:解析:劳动合同期限三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

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下列关于建筑制图的线型及其应用的说法中,正确的是( )。

A.  平、剖面图中被剖切的主要建筑构造(包括构配件)的轮廓线用粗实线绘制

B.  建筑平、立、剖面图中的建筑构配件的轮廓线用中粗实线绘制

C.  建筑立面图或室内立面图的外轮廓线用中粗实线绘制

D.  拟建、扩建建筑物轮廓用中粗虚线绘制

E.  预应力钢筋线在建筑结构中用粗单点长画线绘制

解析:根据建筑制图的规范,不同部分需要使用不同的线型来表示,如被剖切的主要建筑构造用粗实线,建筑构配件的轮廓线用中粗实线,拟建或扩建建筑物轮廓用中粗虚线。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d9ab-43e8-c01a-f42a4a1e9716.html
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在近现代人力资源管理理论中,威廉·大内把对人的基本假设作了区分,即X理论和Y理论。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:在近现代人力资源管理理论中,道格拉斯·麦格雷戈把对人的基本假设作了区分,即X理论和Y理论。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d537-4be0-c01a-f42a4a1e9713.html
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